序號

崗位名稱

需求人數

學歷

學位

專業(yè)要求

備注

1

校內各部門專業(yè)技術人員

7

博士研究生

博士

學科門類：哲學、法學、教育學、醫(yī)學、理學、工學、農學

僅限2023年、2024年高校畢業(yè)生；馬克思主義學院思政專業(yè)技術人員須是中共黨員

人才層次及條件

人才引進待遇

第一層次：頂尖人才、領軍人才、拔尖人才；國家重點學科、國家基礎學科人才培養(yǎng)和科學研究基地的學科帶頭人；國家科學基金重大、重點項目負責人；以及其他經學校組織相關專家評估認定的與此類人才相當的優(yōu)秀學者。

采用“一事一議”方式引進，并提供豐厚待遇及配套科研經費，人才引進費上限800萬元，科研啟動經費上限500萬元。

第二層次：年齡在50歲以下，有教授職稱且具備下列條件之一：

（1）省級重點學科帶頭人；

（2）擔任博士生導師；

（3）省級優(yōu)秀專家，并作為主要完成人獲得省級自然科學獎、省級技術發(fā)明獎、省級科學技術進步獎、科學技術合作獎；

（4）近5年主持過國家自然科學基金項目、國家社科基金項目、教育部人文社科基金項目、省級重大項目的中青年專家；

（5）近五年以第一作者或者通訊作者身份理工科在SCI、EI、SSCI源刊發(fā)表論文5篇及以上，文科在CSSCI源刊發(fā)表論文7篇及以上，并獲得省部級自然科學獎、省科技發(fā)明獎和省科技進步獎；

（6）其他具有高質量成果、高級別獎項足以說明是優(yōu)秀高層次人才者（包括海歸人才）。

1.提供人才引進費85-125萬元（稅前），按學校政策文件執(zhí)行發(fā)放；

2.提供過渡期公寓一套（5年免租金）；

3.正式聘用后，根據科研計劃和相關規(guī)定使用，學校將給予配套科研經費支持；

4.聘期內享受人才津貼1200元/月；

5.年齡在45歲以下具有博士研究生學歷學位者，首聘期內可享受副高級專業(yè)技術職務待遇；

6.解決符合條件的配偶隨遷就業(yè)、并協(xié)助其辦理子女義務教育階段入學等問題；

7.到校參加面試的高層次人才，學校承擔其往返交通費及住宿費。

第三層次：年齡在45歲以下，有本科大學工作經歷且具有博士研究生學歷學位的副教授；年齡在40歲以下具有博士研究生學歷學位者，且近五年具備下列條件之一：

（1）主持省級科研課題2項及以上；或獲得省部級及以上科研或教學成果；或個人創(chuàng)作作品獲國家級（政府）三等獎及以上；

（2）以第一作者或者通訊作者身份在CSCD源刊或CSSCI源刊上發(fā)表論文3篇及以上；或在SCI、EI、SSCI源刊發(fā)表論文2篇及以上；

（3）以第一申請者身份獲得國家授權的發(fā)明專利1項及以上。

第四層次：年齡一般在45歲以下，教學、科研能力較強的具有博士學歷學位者；滿足第三層次人才科研能力，但年齡超過45歲的具有博士學歷學位者。

第五層次：年齡一般在40周歲以下，具有研究生學歷碩士學位的人才；年齡一般在45周歲以下，市外具有副高級專業(yè)技術職務任職資格的人才。

1.提供過渡期公寓一套。

2.全日制“985”高校碩士研究生，聘期內享受人才津貼500元/月。