一、導(dǎo)師個(gè)人介紹

王科嘉：醫(yī)學(xué)博士，博士生導(dǎo)師。以通訊作者在Hepatology、Cell Death & Disease、Frontiers in Immunology等發(fā)表多篇免疫組學(xué)相關(guān)論文，并獲得國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、中央高校基本科研業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)、廈門大學(xué)科研啟動(dòng)基金等資助，申請(qǐng)國(guó)家發(fā)明專利3項(xiàng)。

二、研究領(lǐng)域

本課題組長(zhǎng)期致力于免疫組學(xué)與免疫組學(xué)大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用，采用的主要方法為免疫組庫(kù)測(cè)序技術(shù)。免疫組庫(kù)測(cè)序是專門研究淋巴細(xì)胞表面受體多樣性的方法，主要以 T/B 淋巴細(xì)胞為研究目標(biāo)，通過(guò)多重 PCR技術(shù)特異性擴(kuò)增 T 細(xì)胞受體（TCR）和 B 細(xì)胞受體（BCR）后進(jìn)行高通量測(cè)序，再結(jié)合免疫組學(xué)大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，尋找核心算法，挖掘免疫組學(xué)與特定疾病的關(guān)系。同時(shí)，將獲取有效TCR/BCR信息利用分子生物學(xué)方法進(jìn)行重構(gòu)，合成高活性T/B淋巴細(xì)胞，發(fā)揮免疫細(xì)胞治療作用。

三、招聘條件

1. 遵守中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)，認(rèn)可并承諾遵守廈門大學(xué)校規(guī)校紀(jì)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品德，身心健康，無(wú)不良經(jīng)歷；

2. 年齡在35周歲以下，獲得博士學(xué)位不超過(guò)三年；

3. 具有強(qiáng)烈的科學(xué)研究興趣和良好的專業(yè)素質(zhì)，能夠吃苦耐勞、具備較強(qiáng)的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有獨(dú)立從事科研工作的能力；

4. 在相關(guān)的研究領(lǐng)域曾經(jīng)發(fā)表過(guò)高水平SCI文章優(yōu)先考慮。

四、支持政策

1. 薪酬及福利：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬（具體面議），主要包含學(xué)校、學(xué)院、合作導(dǎo)師配套薪資，享受廈大教職工同等福利待遇；

2. 住房：提供博士后公寓或租房補(bǔ)貼；

3. 子女就學(xué)：博士后子女按學(xué)校教職工子女同等待遇辦理入園、入學(xué)；

4. 學(xué)術(shù)頭銜：博士后在站期間，給予特任助理研究員、特任副研究員學(xué)術(shù)頭銜，特別優(yōu)秀者，可申報(bào)廈門大學(xué)南強(qiáng)青年拔尖人才計(jì)劃，給予特任研究員學(xué)術(shù)頭銜；

5. 留校任職：特別優(yōu)秀的博士后可根據(jù)學(xué)校崗位公布情況隨時(shí)申請(qǐng)聘任教師職務(wù)；

6. 其他：入選國(guó)家“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”、“青年人才托舉工程”等高水平人才支持計(jì)劃以及省市級(jí)項(xiàng)目的博士后，學(xué)校及學(xué)院資助將予以疊加發(fā)放。

五、應(yīng)聘方式

應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料發(fā)送合作導(dǎo)師郵箱：wangkejia@xmu.edu.cn，同時(shí)抄送一份至醫(yī)學(xué)院人事辦公室郵箱：yxyrs@xmu.edu.cn，請(qǐng)寫明“應(yīng)聘博士后+xx課題組+高校人才網(wǎng)”；學(xué)院將對(duì)應(yīng)聘者的材料進(jìn)行篩選、評(píng)估，通知意向人選面試。     

醫(yī)學(xué)院人事辦公室聯(lián)系人：黃老師

聯(lián)系電話：+86-592-2184469

特別提示： 請(qǐng)按照公告報(bào)名方式及官方要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞！

事業(yè)單位招聘信息標(biāo)簽：廈門大學(xué)醫(yī)學(xué)院王科嘉課題組教師招聘 廈門大學(xué)醫(yī)學(xué)院王科嘉課題組最新教師招聘