一、團隊簡介

韓坤研究員團隊致力于生物醫(yī)學(xué)傳感和成像新方法、物理因子生物學(xué)效應(yīng)評估方法的研究。先后承擔(dān)國家重點研發(fā)計劃、國家自然科學(xué)基金、中科院科研儀器設(shè)備研制課題、中科院知識創(chuàng)新工程課題、蘇州市科技支撐項目等項目/課題十余項。

二、招聘崗位名稱及人數(shù)

博士后：3-4人

三、應(yīng)聘要求：

（1）年齡一般不超過35周歲；

（2）具有生物化學(xué)、分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、免疫學(xué)、化學(xué)或材料等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位；

（3）在本專業(yè)領(lǐng)域具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識與豐富的實驗經(jīng)驗和獨立從事高水平科研經(jīng)歷，以第一作者發(fā)表過高影響力學(xué)術(shù)論文；

（4）具有良好的團隊合作意識和獨立工作能力，以及較強的英語閱讀和中英文寫作能力。

四、薪資福利待遇

（1）薪資待遇：按研究所和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?；A(chǔ)年薪不低于28萬（含單位匹配五險一金），符合相應(yīng)條件者可申請“中國科學(xué)院特別研究助理資助項目”，獲批后年薪不低于40萬。年終績效獎金按工作業(yè)績另行核發(fā)。

（2）優(yōu)秀者出站入職研究所即可按相關(guān)規(guī)定和程序參加研究所副高級崗位評聘。

（3）出站后留區(qū)工作可再獲30萬元安家補貼（具體金額及發(fā)放方式依據(jù)蘇州高新區(qū)有關(guān)政策執(zhí)行）。

（4）福利保障：按照有關(guān)規(guī)定繳納五險一金，每年近一個月的帶薪休假，享受包括但不限于在職培訓(xùn)、國內(nèi)外深造機會、設(shè)施完善的職工健身中心、職工食堂、年度健康體檢等相關(guān)福利。

五、期望到崗時間：2022年9月1日之前

六、工作地點：蘇州

七、應(yīng)聘及面試安排

應(yīng)聘者請將本人簡歷發(fā)送至liyifei@sibet.ac.cn（李老師）郵箱，郵件名稱為“姓名+應(yīng)聘+網(wǎng)”。

面試：按招聘條件對申請者進行審查，并在收到材料的一個月內(nèi)通知初審合格者面試。資格審查未通過者，恕不另行通知。本招聘有效期至招到合適人員為止。

注：此教師招聘信息來源于網(wǎng)絡(luò)，若有變更、修改請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://www.sibet.cas.cn/rczp2020/202205/t20220531_6456079.html

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