因工作需要，吳江高新區(qū)（盛澤鎮(zhèn)）面向社會公開招聘城市管理輔助執(zhí)法人員15名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘崗位和職位要求

崗位表為合格；合格記30分；每減少0.1秒加1分，直到50分；每增加0.1秒扣1分。

（2）1分鐘仰臥起坐/俯臥撐：滿分50分。男性考核俯臥撐，20個為合格；女性考核仰臥起坐，25個為合格；合格記30分，每增加1個加1分，直到50分；每減少1個扣1分。

體能測試隱瞞病史、出現(xiàn)意外情況的由個人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

3.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)。面試時間、地點另行通知。

4.體檢、政審、公示。根據(jù)面試成績從高分到低分按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單，若面試成績相等，以體能測試成績高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進行,體檢費用自理。體檢合格者按有關(guān)規(guī)定進行政審。因體檢、政審不合格以及因自動放棄錄用資格而出現(xiàn)缺額的，可在面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，從高分到低分順序進行遞補。

根據(jù)體檢、政審結(jié)果，對擬聘用人員信息面向社會公示5個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

四、聘用管理

1.聘用人員實行合同制，試用期3個月。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為或因其他原因不能勝任工作的，解除勞動合同。聘用人員工資待遇參照單位同等崗位人員工資待遇。

2.聘用人員須按規(guī)定時間及時報到，不按規(guī)定報到作自動放棄，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

3.此次招聘成績合格但未被聘用的應(yīng)聘者，均作為該崗位的儲備人員。一年內(nèi)，當(dāng)該崗位出現(xiàn)人員短缺時，由主管部門決定是否在儲備人員中進行補聘。

五、其他事項

本次招聘由盛澤鎮(zhèn)組織人事和社會保障局具體負(fù)責(zé)組織實施，由盛澤鎮(zhèn)紀(jì)委進行全過程監(jiān)督。

本簡章只適用于本次公開招聘工作，由盛澤鎮(zhèn)組織人事和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0512-63959937。

監(jiān)督電話：0512-63959905。

附件：盛澤鎮(zhèn)城市管理輔助執(zhí)法人員報名登記表.doc

注：此教師招聘信息來源于網(wǎng)絡(luò)，若有變更、修改請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://wj-hr.com/index/newsDetail/3/10/3342

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