為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)做好我局各項(xiàng)工作，經(jīng)局黨組研究決定，于近期進(jìn)行部分中層干部的選拔和調(diào)整工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定（試行）》等法律法規(guī)及相關(guān)文件要求，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：

一、選拔職位和職數(shù)

市體育局組織人事處處長(zhǎng)1名。

二、選拔資格和條件

市體育局在編在崗公務(wù)員且符合以下資格條件：

1.具備《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等所規(guī)定的基本條件和資格，有勝任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)所必備的理論政策水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

2.任副科職滿2年，或已任二級(jí)主任科員，或任三級(jí)、四級(jí)主任科員及相當(dāng)層次職級(jí)累計(jì)2年以上。

3.中共黨員。

4.上一年年度考核結(jié)果為稱(chēng)職及以上。

5.符合任職回避有關(guān)規(guī)定。

6.身體健康。

三、工作程序和方法

（一）公布方案

局黨組會(huì)議研究確定干部選拔工作方案。公布選拔職位、任職條件、程序和方法等，根據(jù)選拔資格條件確定推薦人員名冊(cè)。

（二）民主推薦

包括談話調(diào)研推薦和會(huì)議推薦，推薦結(jié)果作為選拔任用干部的重要參考。

1.談話調(diào)研推薦由局組織人事處組織，提前向談話對(duì)象提供推薦人員名冊(cè)，局機(jī)關(guān)中層以上干部、直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人參加。

2.民主推薦會(huì)議由局機(jī)關(guān)全體人員、直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人參加，局組織人事處提供推薦人員名冊(cè)，明確有關(guān)要求，組織填寫(xiě)民主推薦表。

（三）組織考察

1．綜合分析民主推薦情況，根據(jù)工作需要和擬推薦人選德才條件，將民主推薦與日常了解、綜合分析研判以及崗位匹配度等情況綜合考慮，經(jīng)局黨組集體討論研究，確定考察對(duì)象。認(rèn)真把關(guān)，切實(shí)把《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的有七種不得列為考察對(duì)象情形的人選排除在外。

2．確定考察對(duì)象后，由局黨組派出考察組，進(jìn)行考察公示，發(fā)布考察預(yù)告。

3．采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見(jiàn)表、民主測(cè)評(píng)、查閱干部檔案和工作資料等方法，廣泛深入地了解情況。

4．同考察對(duì)象面談，進(jìn)一步了解其各方面情況，以及缺點(diǎn)和不足，鑒別問(wèn)題，深化研判。

5．對(duì)考察對(duì)象的遵紀(jì)守法情況，由局機(jī)關(guān)黨委和派駐紀(jì)檢組出具廉潔自律情況結(jié)論性意見(jiàn)。

6．全面分析比對(duì)德能勤績(jī)廉等各方面情況，全面準(zhǔn)確地對(duì)考察對(duì)象作出評(píng)價(jià)，形成書(shū)面考察材料。

（四）報(bào)批審核

提前3個(gè)工作日向市委組織部預(yù)報(bào)干部選拔事項(xiàng)，同時(shí)報(bào)送《討論干部任免會(huì)議預(yù)報(bào)表》《干部任免預(yù)報(bào)審核表》。

（五）討論決定

召開(kāi)局黨組會(huì)議，聽(tīng)取考察情況匯報(bào)，集體討論決定擬提拔人員。

（六）公示任職

1．任前公示。根據(jù)局黨組討論決定，將擬任職人員情況在本單位范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間，如有群眾舉報(bào)擬任職有關(guān)人員的問(wèn)題，待組織查實(shí)情況后，再提交局黨組研究決定。

2．任職談話。公示結(jié)束后，對(duì)決定任用的干部，由局黨組主要領(lǐng)導(dǎo)或指定專(zhuān)人同干部個(gè)人進(jìn)行個(gè)別或集體談話，肯定成績(jī)，指出不足，提出要求和需要注意的問(wèn)題。

3．辦理手續(xù)。向市委組織部報(bào)送相關(guān)任職材料。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行任職試用期制度，試用期一年。

四、紀(jì)律要求

干部選拔任用工作接受局系統(tǒng)全體干部職工和派駐紀(jì)檢組監(jiān)督，對(duì)過(guò)程中發(fā)生違反程序紀(jì)律、弄虛作假、相互串通等行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消相關(guān)責(zé)任人任職資格，并追究相應(yīng)責(zé)任。

監(jiān)督電話：局組織人事處65230036，局機(jī)關(guān)紀(jì)委65111003，派駐紀(jì)檢組65230659。

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