因工作需要，經(jīng)研究決定，太倉市發(fā)展和改革委員會面向社會公開招聘工作人員1名?，F(xiàn)將招聘事項公布如下：

一、招聘原則

按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，面向社會，公開報名，綜合評定，擇優(yōu)錄用。

二、招聘基本要求

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

2.遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公，無違法犯罪記錄，且具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

三、招聘崗位及資格條件

崗位：工程管理輔助人員1名

1.年齡：1978年12月5日以后出生；

2.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

3.太倉戶籍；

4.需室外作業(yè)，適合男性。

四、公開招聘的程序和要求

（一）報名

1.報名時間：2023年12月5日-2023年12月12日15:00

2.網(wǎng)上報名：報名入口

3.報名需上傳材料：身份證、戶口本、學(xué)歷證書、個人正面免冠照、其他（選傳）。

4.報名后請應(yīng)聘人員確保通訊暢通，每個環(huán)節(jié)具體事項將以短信形式提前告知。未通過資格預(yù)審的應(yīng)聘人員不再另行通知。

5.凡因本人填寫信息錯誤而導(dǎo)致的一切后果自行負責(zé)；存在弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消資格。

（二）資格審查及考試

1.開考比例：招聘崗位人數(shù)與通過資格預(yù)審人數(shù)按不低于1:3比例開考。不滿比例的崗位相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位。

2.資格預(yù)審：對照報名資格條件進行初審。符合要求的報名者，可進入下一個招聘程序。

3.考核方式：綜合考核（筆試+面試）。

4.筆試：根據(jù)筆試成績從高到低按照招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選，不滿1:3比例的，按實際人數(shù)確定進入面試人選。具體時間、地點另行通知。

5.資格復(fù)審：對進入面試人選進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報名者應(yīng)提供報名要求所需的證件資料原件及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時，可在報考同一崗位的人員中，按筆試分數(shù)從高分到低分依次遞補。

6.面試：成立面試評委小組，主要測試考生的綜合素質(zhì)。面試成績低于60分的不予錄用。具體時間、地點另行通知。

7.綜合考核成績計算方法為：筆試成績的40%+面試成績的60%=綜合考核成績，如綜合考核成績相同的以面試成績高者在前。

（三）體檢和考察

1.根據(jù)綜合考核成績從高分到低分按1:1的比例確定參加體檢人員名單，體檢參照相應(yīng)標準進行。

2.對體檢合格者進行考察。

3.因體檢、考察不合格或考生自動放棄等出現(xiàn)缺額時，可在應(yīng)聘同一職位的報名者中，按綜合考核成績從高分到低分依次遞補。

五、公示、錄用及待遇

1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單，并進行公示，公示期為5個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。如公示不合格，可在應(yīng)聘同一職位的報名者中，按綜合考核成績從高分到低分依次遞補。

2.新錄用人員經(jīng)試用期考核合格的，予以錄用；考核不合格的，取消其錄用資格，解除勞動合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責(zé)解決。

3.新錄用人員如在試用期內(nèi)辭職或試用期考核不合格的?？稍趹?yīng)聘同一職位的報名者中，按綜合考核成績從高分到低分依次遞補。

4.工資待遇：按照太倉市機關(guān)事業(yè)單位編外人員工資待遇執(zhí)行。

六、其他

用人單位聯(lián)系電話：0512-53577599

網(wǎng)上報名咨詢電話：0512-53187712，0512-53123587(工作日周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:00-16:30）

本招聘簡章由太倉市發(fā)展和改革委員會負責(zé)解釋。

太倉市發(fā)展和改革委員會

2023年12月4日

注：此教師招聘信息來源于網(wǎng)絡(luò)，若有變更、修改請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://www.tcrc.com.cn/news.php?id=39161

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