課題組簡介：

本課題組長期從事工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能研究，在物聯(lián)網(wǎng)、操作系統(tǒng)、物聯(lián)網(wǎng)人工智能、行業(yè)圖譜等方向取得了重大進展，團隊成員在MOBICOM、INFOCOM、TON、TMC、ACL、TKDE等相關(guān)領(lǐng)域頂級會議期刊上發(fā)表高水平論文超100篇，曾獲得CCF A類會議MOBICOM最佳論文獎，獲得評測國際第一名等。與頭部IT企業(yè)OPPO公司成立校企聯(lián)合實驗室，針對面向下一代智慧跨端操作系統(tǒng)底座 – 潘塔納爾開展深度合作，2022年9月該實驗室成立，2022年12月雙方就資源抽象、運行時優(yōu)化、任務(wù)調(diào)度、場景意圖理解等內(nèi)容開展大項目合作，項目一期經(jīng)費超過1300萬元，目前已經(jīng)在超過5種端設(shè)備上完成了部分系統(tǒng)的研制和開發(fā)工作，并在逐步融合形成智能工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)空間。

一、招聘崗位

統(tǒng)招博士后研究人員3名。研究方向工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、操作系統(tǒng)。

二、崗位職責

1. 完成本人課題研究并發(fā)表高質(zhì)量學術(shù)論文；

2. 參與協(xié)助指導實驗室的研究生及本科生；

3. 協(xié)助申報科研課題，進行項目管理，承擔實驗室建設(shè)及管理工作等。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀守法，身心健康；

2.取得博士學位不超過3年；

3.年齡一般不超過35周歲；

4.有較強的科研能力和學術(shù)研究潛力；

5.發(fā)表過高質(zhì)量學術(shù)論文，且無科研失信情況。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補貼等，全年近8萬元，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會保險。

（2）獎補金：根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵。

（3）租房補貼：可獲得學校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請?zhí)K州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發(fā)放。

（5）在站期間可參加學校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審，對于績效評估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學科研崗位，進入學校優(yōu)秀青年學者發(fā)展軌道。

五、應(yīng)聘要求及方式

（一）應(yīng)聘材料

1.個人簡歷

2.博士論文

3.身份證明材料

已獲得博士學位證書的申請人須提供博士學位證和畢業(yè)證。暫未獲得博士學位證書的應(yīng)屆博士畢業(yè)生須提供學生證、博士學位論文答辯決議書或博士論文預(yù)答辯通知書；如無預(yù)答辯通知書，由學校學位主管部門或所在院系出具相關(guān)證明即可。

4.學術(shù)及科研成果材料

代表申請人最高學術(shù)水平和科研成果的論文、專著、專利或獎勵等，可以從以上類型材料中任選，但總個數(shù)不超過5個。其中：論文提供全文，專著提供目錄和摘要，專利或獎勵提供證書掃描件。

（二)聯(lián)系方式

如有意向，申請者請通過e-mail發(fā)送以上應(yīng)聘材料給本課題組博士后招聘小組（郵件標題注明：博士后應(yīng)聘+研究方向+畢業(yè)院校+姓名+高校人才網(wǎng)）。

聯(lián)系人：金老師

郵箱：serenaadri@163.com

注：此教師招聘信息來源于網(wǎng)絡(luò)，若有變更、修改請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://bsh.suda.edu.cn/3a/a5/c18126a539301/page.htm

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