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2023年蘇州大學未來科學與工程學院工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)課題組博士后、科研人員招聘簡章

發(fā)布時間:2023-07-08 08:05:00 瀏覽:0

課題組簡介:

本課題組長期從事工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能研究,在物聯(lián)網(wǎng)、操作系統(tǒng)、物聯(lián)網(wǎng)人工智能、行業(yè)圖譜等方向取得了重大進展,團隊成員在MOBICOM、INFOCOM、TON、TMC、ACL、TKDE等相關(guān)領(lǐng)域頂級會議期刊上發(fā)表高水平論文超100篇,曾獲得CCF A類會議MOBICOM最佳論文獎,獲得評測國際第一名等。與頭部IT企業(yè)OPPO公司成立校企聯(lián)合實驗室,針對面向下一代智慧跨端操作系統(tǒng)底座 – 潘塔納爾開展深度合作,2022年9月該實驗室成立,2022年12月雙方就資源抽象、運行時優(yōu)化、任務(wù)調(diào)度、場景意圖理解等內(nèi)容開展大項目合作,項目一期經(jīng)費超過1300萬元,目前已經(jīng)在超過5種端設(shè)備上完成了部分系統(tǒng)的研制和開發(fā)工作,并在逐步融合形成智能工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)空間。

一、招聘崗位

統(tǒng)招博士后研究人員3名。研究方向工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、操作系統(tǒng)。

二、崗位職責

1. 完成本人課題研究并發(fā)表高質(zhì)量學術(shù)論文;

2. 參與協(xié)助指導實驗室的研究生及本科生;

3. 協(xié)助申報科研課題,進行項目管理,承擔實驗室建設(shè)及管理工作等。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng),遵紀守法,身心健康;

2.取得博士學位不超過3年;

3.年齡一般不超過35周歲;

4.有較強的科研能力和學術(shù)研究潛力;

5.發(fā)表過高質(zhì)量學術(shù)論文,且無科研失信情況。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇:

(1)基本年薪:20萬元人民幣,在站期間按月發(fā)放;學校另按月繳存住房公積金,發(fā)放住房、交通補貼等,全年近8萬元,并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會保險。

(2)獎補金:根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放,聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵。

(3)租房補貼:可獲得學校提供的租房補貼1000元/月,同時可申請?zhí)K州市樂居人才工程“樂居租房貼”,享受每月800元或1500元租房貼。

(4)在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的,所獲得的資助不計入總薪酬,另外疊加發(fā)放。

(5)在站期間可參加學校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審,對于績效評估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后,可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學科研崗位,進入學校優(yōu)秀青年學者發(fā)展軌道。

五、應(yīng)聘要求及方式

(一)應(yīng)聘材料

1.個人簡歷

2.博士論文

3.身份證明材料

已獲得博士學位證書的申請人須提供博士學位證和畢業(yè)證。暫未獲得博士學位證書的應(yīng)屆博士畢業(yè)生須提供學生證、博士學位論文答辯決議書或博士論文預(yù)答辯通知書;如無預(yù)答辯通知書,由學校學位主管部門或所在院系出具相關(guān)證明即可。

4.學術(shù)及科研成果材料

代表申請人最高學術(shù)水平和科研成果的論文、專著、專利或獎勵等,可以從以上類型材料中任選,但總個數(shù)不超過5個。其中:論文提供全文,專著提供目錄和摘要,專利或獎勵提供證書掃描件。

(二)聯(lián)系方式

如有意向,申請者請通過e-mail發(fā)送以上應(yīng)聘材料給本課題組博士后招聘小組(郵件標題注明:博士后應(yīng)聘+研究方向+畢業(yè)院校+姓名+高校人才網(wǎng))。

聯(lián)系人:老師

郵箱:serenaadri@163.com

注:此教師招聘信息來源于網(wǎng)絡(luò),若有變更、修改請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

http://bsh.suda.edu.cn/3a/a5/c18126a539301/page.htm

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