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2023年蘇州大學護理學院陳亮教授課題組博士后、科研人員招聘簡章
發(fā)布時間:2023-07-07 16:52:51 瀏覽:0陳亮,蘇州大學附屬第一醫(yī)院副院長,主任醫(yī)師,教授,博導。江蘇省醫(yī)師協(xié)會骨科醫(yī)師分會候任主任委員,江蘇省醫(yī)學會骨科學分會副主任委員,中華預防醫(yī)學會脊柱專業(yè)委員會退變性疾病學組副組長,中華醫(yī)學會骨科學分會脊柱學組委員,中國醫(yī)師協(xié)會骨科分會脊柱學組委員等。入選國家衛(wèi)生健康突出貢獻中青年專家、江蘇省“333”工程第-層次,江蘇省醫(yī)學重點人才,江蘇省“六大人才高峰行動計劃”。
以第一或通訊作者發(fā)表SCI論文50余篇,其中IF>10分14篇。榮獲國家科技進步二等獎1次,華夏醫(yī)學科技獎一等獎1次,教育部科技進步獎一等獎1次,江蘇省科技進步一等獎1項,其余省部級以上獎項4項。主持國家自然科學基金重點項目1項,面上項目4項,國家重點研發(fā)計劃課題1項。
一、招聘崗位
博士后研究人員1名(骨科術后癥狀管理和早期康復方向)。
二、崗位職責
1.骨科術后癥狀管理和早期康復的研究流程設計與執(zhí)行;
2.骨科術后癥狀管理和早期康復的措施選擇及療效評價;
3.骨科術后癥狀管理和早期康復的方法實施與臨床應用。
三、招聘條件:
1.具有良好的政治素質和道德修養(yǎng),遵紀守法,身心健康;
2.在國(境)內外取得博士學位不超過3年;
3.年齡一般不超過35周歲;
4.有較強的科研能力和學術研究潛力;
5.具有優(yōu)秀的英語閱讀和理解能力、語言表達能力和人際交往能力。
四、聘期及待遇保障
1.博士后聘期為三年。
2.博士后研究人員聘期待遇:
(1)基本年薪:20萬元人民幣,在站期間按月發(fā)放;學校另按月繳存住房公積金,發(fā)放住房、交通補貼等,全年近8萬元,并按省市相關規(guī)定繳納各類社會保險。
(2)獎補金:根據(jù)績效評估結果按年度發(fā)放,聘期內績效評估優(yōu)秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵。
(3)租房補貼:可獲得學校提供的租房補貼1000元/月,同時可申請?zhí)K州市樂居人才工程“樂居租房貼”,享受每月800元或1500元租房貼。
(4)在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的,所獲得的資助不計入總薪酬,另外疊加發(fā)放。
(5)在站期間可參加學校專業(yè)技術職務任職資格評審,對于績效評估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后,可優(yōu)先推薦應聘校內教學科研崗位,進入學校優(yōu)秀青年學者發(fā)展軌道。
五、應聘要求及方式
網(wǎng)絡應聘或線下面試
請將應聘材料發(fā)送至menghongyan@suda.edu.cn,郵件標題注明:應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng),應聘材料包括:申請人個人簡歷及近3年學術成果證明材料。
注:此教師招聘信息來源于網(wǎng)絡,若有變更、修改請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接:
http://bsh.suda.edu.cn/3b/7f/c18126a539519/page.htm
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事業(yè)單位招聘信息標簽:蘇州大學護理學院陳亮教授課題組招聘 蘇州大學護理學院陳亮教授課題組博士后招聘 蘇州大學護理學院陳亮教授課題組科研人員招聘 蘇州大學護理學院陳亮教授課題組高校人才
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