劉春風，主任醫(yī)師、教授、博士生導師，蘇州大學神經(jīng)科學研究所所長, 附屬第二醫(yī)院神經(jīng)內科科主任。現(xiàn)任中華醫(yī)學會神經(jīng)病學分會帕金森病及運動障礙學組副組長，中國卒中學會理事，中國睡眠研究會監(jiān)事長及睡眠障礙專業(yè)委員會前任主任委員，中國醫(yī)師協(xié)會神經(jīng)內科醫(yī)師分會委員，江蘇省醫(yī)師協(xié)會神經(jīng)內科分會候任會長，江蘇省醫(yī)學會神經(jīng)病學分會前主任委員。

一直從事帕金森病、腦血管病和睡眠障礙的基礎與臨床研究。獲國務院政府特殊津貼；江蘇省醫(yī)學領軍人才，中國杰出神經(jīng)內科醫(yī)師獎，2022年度中國高被引論文學者。

在國內外神經(jīng)科核心期刊上發(fā)表學術論文200余篇，其中SCI 170余篇，專著5部。主持國家重點研發(fā)計劃項目1項、科技部國際合作項目1項、國家自然科學基金6項、省部級課題9項。研究成果獲15項國防科工委和省部級科技進步獎。《國際腦血管病雜志》、《臨床神經(jīng)病學雜志》、《中國臨床神經(jīng)科學》、《Neuroscience Bulletin》和《Advance  Neurology》副主編，《中華神經(jīng)科雜志》、《中華醫(yī)學雜志?英文版》、《中華內科雜志》、《中國腦血管病雜志》、《Translational Neurodegeneration》等編委。

一、招聘崗位

統(tǒng)招博士后研究人員2-3名。研究方向帕金森病，睡眠障礙。

二、崗位職責

1.在課題組負責人指導下完成科研課題；

2. 協(xié)助課題申請、撰寫科研論文；

3. 協(xié)助課題組負責人指導研究生課題。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質和道德修養(yǎng)，遵紀守法，身心健康；

2.取得博士學位不超過3年；

3.年齡一般不超過35周歲；

4.有較強的科研能力和學術研究潛力；

5. 熟練掌握分子生物學、細胞生物學實驗技術、大小鼠行為學實驗技術、電生理、神經(jīng)環(huán)路研究以及有神經(jīng)生物學或睡眠醫(yī)學研究背景優(yōu)先考慮。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補貼等，全年近8萬元，并按省市相關規(guī)定繳納各類社會保險。

（2）獎補金：根據(jù)績效評估結果按年度發(fā)放，聘期內績效評估優(yōu)秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵。

（3）租房補貼：可獲得學校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請?zhí)K州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發(fā)放。

（5）在站期間可參加學校專業(yè)技術職務任職資格評審，對于績效評估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應聘校內教學科研崗位，進入學校優(yōu)秀青年學者發(fā)展軌道。

（6）合作導師將根據(jù)業(yè)績，每年額外獎勵補助2-10萬元。

五、應聘要求及方式

請將應聘材料發(fā)送至劉老師郵箱liuchunfeng@suda.edu.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)，應聘材料包括：申請人個人簡歷及近三年學術成果證明材料等。

注：此教師招聘信息來源于網(wǎng)絡，若有變更、修改請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://bsh.suda.edu.cn/3b/3f/c18126a539455/page.htm

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