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2024年廣西大學工商管理學院博士后、科研人員招聘簡章

發(fā)布時間:2023-09-27 17:32:43 瀏覽:0

廣西大學工商管理學院參加高校人才網2023博士人才全球巡回招聘會,歡迎海內外優(yōu)秀博士人才報名參會,與廣西大學工商管理學院現場交流。

1. 參會場次

10月17日-香港科技大學站(綜合場)(地點:香港科技大學)

10月18日-香港中文大學站(綜合場)(地點:香港中文大學)

10月19日-香港大學站(綜合場)(地點:香港大學)

10月20日-香港理工大學站(綜合場)(地點:香港理工大學)

2. 報名通道:點擊查看活動詳情,立即報名→【10月17日-香港科技大學站(綜合場)】【10月18日-香港中文大學站(綜合場)】、【10月19日-香港大學站(綜合場)】、【10月20日-香港理工大學站(綜合場)】

本次招聘會不收取參會人才任何費用。

3. 入場方式

參會人才現場出示簽到序列號,驗收個人簡歷后領取入場憑證進場。

 

一流學科 一流平臺 東部薪酬 西部房價

廣西大學是國家“211工程”建設學校,世界一流學科建設高校、教育部和廣西壯族自治區(qū)人民政府合建的“部區(qū)合建”高校。

廣西大學工商管理學院,前身為1937年成立的廣西大學經濟學系。中共“一大”代表、著名思想家、政治家、哲學家李達擔任首任系主任。學院現有工商管理一級學科博士學位授權點,是廣西最早培養(yǎng)MBA的院校,也是目前廣西唯一培養(yǎng)EMBA的院校。學院現任黨委書記:羅誠,院長:朱幫助。

一、應聘崗位

高層次人才、教授、副教授、助理教授。

二、招聘專業(yè)

會計與財務:財務會計、管理會計、財務管理、審計學、金融學、應用經濟學、理論經濟學、能源與環(huán)境管理等相關專業(yè)(方向)。

管理科學與工程:博弈論、新產品和技術管理、數據分析、數據與優(yōu)化、運籌學、可持續(xù)運營、隨機過程、平臺經濟、數字經濟、統計學、能源與環(huán)境管理等相關專業(yè)(方向)。

運營管理與智能決策:運營管理、供應鏈管理、質量管理、智能制造管理、服務運營管理、商務數據分析、決策科學、智能制造管理、工程管理、智慧物流、控制科學與工程、應用數學、能源與環(huán)境管理等相關專業(yè)(方向)。

數據科學與商務大數據分析:統計學、計算機科學、大數據下的商務模式創(chuàng)新、數字化轉型、大數據管理、統計機器學習、智能決策、商務中的人工智能、區(qū)塊鏈等相關專業(yè)(方向)。

市場營銷:營銷戰(zhàn)略、AI營銷、B2B營銷、數字營銷、產品營銷、互動營銷、消費者行為等相關專業(yè)(方向)。

技術經濟與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理:能源與環(huán)境管理、技術經濟及管理、創(chuàng)新管理、創(chuàng)業(yè)管理、戰(zhàn)略管理,或與戰(zhàn)略、創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)相關的領域等相關專業(yè)(方向)。

組織管理:組織理論、組織行為、人力資源管理、戰(zhàn)略與創(chuàng)業(yè)管理、國際商務、公司治理、服務管理、能源與環(huán)境管理等相關專業(yè)(方向)。

旅游管理:數智文旅、旅游企業(yè)管理、旅游目的地管理、綠色低碳旅游、旅游消費者行為、應用經濟學、經濟地理等相關專業(yè)(方向)。

三、應聘條件及待遇

高層次人才:在相關學科領域造詣高深,能夠帶領本學科趕超或引領國際先進水平。

教授:具有博士學位,年齡原則上不超過45周歲,通過廣西大學教授職稱評審。

副教授:具有博士學位,年齡不超過40周歲,通過廣西大學副教授職稱評審。

助理教授:具有博士學位,年齡原則上不超過32周歲,通過廣西大學人事評審委員會評審。

崗位
級別

年薪/基礎薪
酬(稅前,萬
元 )

配偶工作安置

平臺建設
和科研啟
動費
(萬元)

子女入學

高層次人才

面談商議

符合調動條件或具有博士學位的可辦理入編;具有碩士及以上學位但不符合調動條件的,可參加學校公開招聘,同等條件下優(yōu)先錄用;其他的可按編外校聘安排工作。

面談商議

子女可         享受優(yōu)質的附屬幼兒園、小學及初中
教育。

教授

不低于35(基
礎薪酬)+貢獻績效

符合調動條件的可辦理入編;具有
碩士及以上學位但不符合調動條件的,可參加學校公開招聘,同等條件下優(yōu)先錄用;其他的可按編外校聘安排工作。

實驗類60、
非實驗類30

副教授

不低于26(基
礎薪酬)+貢獻績效

實驗類50、非實驗類25

助理教授

不低于21(基
礎薪酬)+貢獻績效

實驗類40、
非實驗類20

其他待遇:
1.安家費稅前10萬元。
2.學校安排校內公租住房租住,高層次人才約110平方米,教授約80平方米,副
教授約60平方米,助理教授約40平方米,房租價格為每平方米2-3元/月。
3. 以上年薪/基礎薪酬不含單位支付部分的住房公積金、社保等(約4-8萬元)。
4. 以上年薪/基礎薪酬不含博士生導師津貼(稅前約2.4萬元)。
5.以上崗位均為全額撥款事業(yè)編制。
6.以上崗位均具有碩士研究生指導資格。高層次人才、教授具有博士研究生指導資
格,副教授如主持國家基金可共同指導博士研究生。
7.高層次人才、教授、副教授和助理教授,學院分別按每年20萬元、15萬元、12
萬元、10萬元標準額給予人才補貼(學院人才補貼可調整為安家費,具體情況面議)。
8.對于特別優(yōu)秀者,學院可給予每年(30-70)萬元人才補貼,具體情況可面議。
9.對于已取得重大成果或榮譽稱號的高層次人才,學院可柔性引進,具體情況面議。

 

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