根據(jù)《南充市民政局關(guān)于印發(fā)〈南充市新冠疫情社區(qū)排查防控社工崗項目人員管理考核辦法（試行）〉的通知》（南民發(fā)[2022]160號）文件精神，南充市民政局擬通過公開考核的方式補員1名市本級社工崗人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘對象和范圍

1.面向全省招聘2023年7月31日前取得畢業(yè)證的高校畢業(yè)生（學歷、學位含國家教育部留學服務(wù)中心認證的學歷、學位），不限專業(yè)，社會工作、公共管理、衛(wèi)生健康等專業(yè)優(yōu)先。其中，2023年畢業(yè)的報考者必須在2023年7月31日前取得并實際持有符合條件要求的畢業(yè)證、學位證等相關(guān)證書，并憑證書辦理確認等手續(xù)。其他報考者必須在報名前取得并實際持有符合崗位條件要求的畢業(yè)證等證書。未在規(guī)定時間取得并提供有關(guān)證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。

2.招聘對象學歷層次為大學本科及以上，其中大學本科學歷年齡不超過30周歲（1993年6月28日及以后出生），碩士研究生學歷年齡不超過35周歲（1988年6月28日及以后出生），博士研究生學歷不超過40周歲（1983年6月28日及以后出生）。

3.報名時已為四川省疫情社區(qū)排查防控社工崗項目人員，不屬本次招聘對象范圍。

（二）基本條件

?1.報考者應(yīng)同時具備的條件

（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，事業(yè)心和責任感；

（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

2.具有下列情形之一的，不列入本次公開考核聘用人選

（1）曾受過各類刑事處罰或在校期間受過紀律處分的；

（2）曾被開除公職的；

（3）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

（4）按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；

（5）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。

二、報名

（一）報名時間：自《南充市民政局關(guān)于補充市本級社工崗工作人員的公告》發(fā)布之日起至2023年7月12日18:00止。

（二）報名方式：網(wǎng)上報名。符合要求的填寫《南充市民政局市本級社工崗報名表》（附件）通過電子郵件方式報名。

郵箱地址：ncscszh@163.com

三、資格審查

（一）審查方式：本人攜帶相關(guān)資料進行現(xiàn)場審核。

（二）審查時間：2023年7月13日（上午8:30-11:30，下午15:00-18:00），逾期作自動棄權(quán)處理。

（三）審查地點：南充市順慶區(qū)柳林路27號508室，聯(lián)系人：陳若一，聯(lián)系電話：0817-2731535。

（四）審查資料

1.《南充市民政局市本級社工崗報名表》2份，請如實準確填寫后按要求粘貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片。

2.本人有效二代身份證原件及復印件（正反面）1份。

3.本人有效畢業(yè)證、學位證原件及復印件（正反面）1份。其中，尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供畢業(yè)生在讀證明原件及復印件1份，且須在2023年7月31日前取得相應(yīng)的學歷、學位。

4.本人學信網(wǎng)上的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份。其中尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供《教育部學籍在線驗證報告》1份。

5.國外、境外留學人員報考的，提供教育部相關(guān)國（境）外學歷學位認證書1份。

6.資格審查注意事項

（1）資格審查時間內(nèi)未按要求提供上述證件（材料）以及未按時參加面試資格審查的，視為自動放棄面試資格，且責任自負。符合資格審查條件的考生，現(xiàn)場發(fā)放《考試通知書》。

（2）資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。

四、考核方式及范圍

（一）考核方式

（1）招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)超過1:20的，采取公文寫作的方式進行筆試，根據(jù)筆試成績從高到低按1:3確定考核人員，再以結(jié)構(gòu)化面試的方式考核。

（2）招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)低于或等于1:20的，根據(jù)崗位要求，采取結(jié)構(gòu)化面試方式考核。

（二）成績計算

考核成績以結(jié)構(gòu)化面試成績作為本次考核招聘的最終成績。筆試成績只作參加面試依據(jù)，不計入總成績。面試成績低于60分者不予聘用。筆試及面試成績實行百分制，按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。如果面試成績相同，則采取加試（面試）辦法確定體檢人員，將加試成績高者確定為體檢對象。

（三）面試主要范圍

結(jié)構(gòu)化面試的主要范圍為意愿素質(zhì)（動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等）、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和專業(yè)知識素質(zhì)（綜合知識、專業(yè)知識）等方面。

（四）筆試和面試時間、地點

筆試和面試時間及地點詳見《考試通知書》

五、體檢

（一）體檢由市民政局組織，在選定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。

（二）體檢人員確定：根據(jù)考核補員名額數(shù)量，按照面試成績從高到低依次等額確定體檢人員。

（三）體檢標準：體檢的項目和標準根據(jù)有關(guān)規(guī)定，參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）執(zhí)行，行業(yè)有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

（四）復檢及遞補

1.初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復檢一次。復檢由南充市民政局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。

2.凡未按時參加體檢的缺席者，視為自動放棄體檢資格，不再補檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額可按考試總成績高低順序依次替補體檢直至足額。

六、考察

根據(jù)體檢結(jié)果、補員崗位及人數(shù)，確定考察人員名單。市民政局對進入考察名單的考生進行考察，考察內(nèi)容為考生的基本情況、綜合素質(zhì)和現(xiàn)實表現(xiàn)。凡有關(guān)材料信息不實或不符合招募要求的，取消招募資格，對空出的崗位按照面試成績依次等額遞補，直到取足名額。

七、公示

考察合格人員確定為擬招募人員，在市民政局官網(wǎng)上公示3個工作日，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

八、服務(wù)期間待遇

（一）待遇保障。項目人員服務(wù)期間待遇水平參照本地“三支一扶”人員待遇水平確定，但不享受報考事業(yè)單位加分等政策。

（二）工齡計算。項目人員服務(wù)年限計算為工齡，參加工作時間按其到招募單位報到之日起算。

（三）中途退出。項目人員在服務(wù)期內(nèi)因個人原因提出終止服務(wù)協(xié)議申請的，經(jīng)用人單位同意后可安排退出。

九、紀律與監(jiān)督

本次招募工作中，對違反考試紀律、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，將按相關(guān)規(guī)定嚴肅查處，確保補員工作公平、公正、透明。

十、有關(guān)注意事項

（一）面試當日，考生憑《考試通知書》原件、本人有效二代身份證原件按《考試通知書》規(guī)定的時間及地點準時報到。上述證件不齊備或未按規(guī)定時間到考場簽到候考的視為自動放棄考核資格。

（二）面試期間采用封閉的辦法進行管理，考核順序由應(yīng)試人員抽簽確定。

（三）面試期間，不得攜帶電子記事本類、移動電話等通訊設(shè)備和影音像設(shè)備進入考場。已帶的要按考務(wù)工作人員的要求關(guān)閉電源并存放在指定位置，不得帶入候考室。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

（四）應(yīng)試人員在候考室等候，由工作人員引導進入考室接受面試考核。應(yīng)試人員不得向考官和考室工作人員提供本人面試考核序號以外的任何信息，否則取消其資格。

（五）考核結(jié)束后，不得再進入封閉地點或在考場附近逗留，不得將已答試題的內(nèi)容以任何方式告訴其他應(yīng)試人員。

（六）服從考務(wù)工作人員的管理，不得無理取鬧、辱罵、威脅、報復工作人員，不得損壞公物。

（七）考生和工作人員在招聘過程中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照規(guī)定進行嚴肅處理。

（八）因考生自身對網(wǎng)上信息不及時關(guān)注、手機通訊不暢和其他各種原因?qū)е碌目忌c考核信息不能及時傳達到本人的，責任自負。

咨詢電話：0817-2731535

監(jiān)督電話：0817-2731531

附件： 1.南充市民政局市本級社工崗報名表.doc

注：此教師招聘信息來源于網(wǎng)絡(luò)，若有變更、修改請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://www.nanchong.gov.cn/mzj/xwdt/tzgg/202306/t20230628_1838714.html

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