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2024年南昌市紅谷灘區(qū)事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章
發(fā)布時(shí)間:2023-09-01 18:58:09 瀏覽:0為貫徹落實(shí)省、市關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作部署,進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作,充分發(fā)揮高校畢業(yè)生在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘20名基層就業(yè)公共服務(wù)專(zhuān)崗人員,現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘人數(shù)及條件
崗位代碼 |
崗位名稱(chēng) |
招聘人數(shù) |
資格條件 |
||
學(xué)歷及專(zhuān)業(yè) |
年齡 |
招聘對(duì)象 |
|||
101 |
基層就業(yè)公共服務(wù)專(zhuān)崗 |
16 |
大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限。 |
35周歲以下(即 |
江西籍高校畢業(yè)生(含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類(lèi)畢業(yè)生);?1. 2.優(yōu)先安置“雨露計(jì)劃”資助的職業(yè)院校學(xué)生、雙困生(家庭經(jīng)濟(jì)特別困難和就業(yè)困難的高校畢業(yè)生); 3.優(yōu)先安置本區(qū)籍離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生(本區(qū)戶籍指公告發(fā)布之日本人或其父母、配偶為紅谷灘戶籍)。 |
102 |
流湖鎮(zhèn)基層就業(yè)公共服務(wù)專(zhuān)崗 |
2 |
|||
103 |
厚田鄉(xiāng)基層就業(yè)公共服務(wù)專(zhuān)崗 |
2 |
二、報(bào)考條件
(一)基本條件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律,具有良好的政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守;
2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正;
3.具有較強(qiáng)的吃苦和奉獻(xiàn)精神,自愿到基層工作;
4.身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他條件;
6.具備本招聘崗位要求的資格條件。
(二)下列人員內(nèi)不具備報(bào)考資格
1.五年內(nèi)受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職(開(kāi)除黨籍)的。
2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的。
3.現(xiàn)役軍人。
4.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的。
5.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格,仍在禁考期內(nèi)的人員。
6.經(jīng)資格審查工作組認(rèn)定不符合條件的。
此外,根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定,報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
三、招聘程序
本次公開(kāi)招聘實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的方式,按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。
(一)發(fā)布
本次招聘信息在紅谷灘區(qū)政府網(wǎng)站(hgt.nc.gov.cn)、南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)、“紅谷灘發(fā)布”微信公眾號(hào)、“南昌市就創(chuàng)人力資源服務(wù)中心”微信公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)公開(kāi)發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:
2.報(bào)名方式:本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式,報(bào)名人員通過(guò)電腦登錄南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com),選擇“南昌市紅谷灘區(qū)2023年公開(kāi)招聘基層就業(yè)公共服務(wù)專(zhuān)崗人員公告”專(zhuān)題,注冊(cè)并登錄報(bào)名系統(tǒng),據(jù)實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息并上傳電子照片等。
3.報(bào)名費(fèi)50元/人。報(bào)名人員完成報(bào)名并審核通過(guò)后,在
4.本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度,網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查,請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀招聘公告,不符合報(bào)名條件的人員請(qǐng)勿報(bào)考,由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé),報(bào)名費(fèi)不予退回。
5.本次招聘的后續(xù)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注南昌人才招聘網(wǎng)(https://www.ncrczpw.com),不再另行通知。
(三)筆試
1.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間:
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn):詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
3.筆試內(nèi)容:筆試科目為一門(mén),總分為100分,筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的公共基礎(chǔ)知識(shí)包括時(shí)事政治、職業(yè)道德、勞動(dòng)就業(yè)等相關(guān)法律和法律基礎(chǔ)知識(shí)、人文與科學(xué)、省情、寫(xiě)作能力等測(cè)試。
4.根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按招聘崗位人數(shù)1:5的比例確定入闈面試人員。若崗位招聘人數(shù)未達(dá)到1:5的比例,則筆試成績(jī)有效人員全員進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。入闈面試人員須參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
(四)資格審查
本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度,資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程,報(bào)名人員提交的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查,證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí),影響資格審查或無(wú)法完成資格審查的,取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格,后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
1.資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行公告,并請(qǐng)考生屆時(shí)關(guān)注。
2.資格審查需提交材料如下:
(1)報(bào)名表(報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)下載打印);
(2)本人戶口本、身份證原件及復(fù)印件(報(bào)名與考試所使用的身份證必須一致);
(3)畢業(yè)證原件及復(fù)印件;
(4)本人近期一寸免冠同底彩色照片2張;
(5)本人中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》一份;
(6)符合優(yōu)先條件者:“雨露計(jì)劃”資助的職業(yè)院校學(xué)生、雙困生(家庭經(jīng)濟(jì)特別困難和就業(yè)困難的高校畢業(yè)生)、紅谷灘區(qū)戶籍離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生,需提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份。
(7)其他須提供的證明材料。
請(qǐng)入闈面試人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件資料參加資格審查,逾期不參加資格審查的,視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。因資格審查自動(dòng)放棄或未通過(guò),產(chǎn)生的面試人員缺額按筆試成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)。如遇分?jǐn)?shù)并列的,可同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。
資格審查合格人員網(wǎng)上打印面試準(zhǔn)考證,進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
(五)面試
1.面試時(shí)間及地點(diǎn):詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。
2.面試方式:面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試總分為100分。
3.修正系數(shù)
同一崗位面試考生原則上在同一面試小組面試。如果同一崗位面試人數(shù)較多,需要2個(gè)或2個(gè)以上面試考官小組共同完成時(shí),應(yīng)對(duì)參加面試人員隨機(jī)分組,并對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正。
修正系數(shù)=同一崗位所有考生平均分÷該考生所在面試小組的平均分。
最終面試成績(jī)=個(gè)人原始面試成績(jī)×該考生所在面試小組的修正系數(shù)。
考場(chǎng)修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后7位數(shù),第8位按四舍五入處理。修正系數(shù)公式中計(jì)算平均分時(shí),應(yīng)先去掉異常值[小于40分(含)或高于90分(含)],再去掉1個(gè)最高分、1個(gè)最低分。面試有效成績(jī)?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。
4.成績(jī)合成:綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+最終面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù),第二位小數(shù)按四舍五入法取數(shù)。
5.根據(jù)綜合總成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定入闈體檢人員。綜合總成績(jī)相同的,按符合優(yōu)先條件依次確定排名順序,即“雨露計(jì)劃”資助的職業(yè)院校學(xué)生優(yōu)先,都符合“雨露計(jì)劃”的雙困生優(yōu)先,如以上條件都符合的,紅谷灘區(qū)戶籍離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生優(yōu)先。均不符合優(yōu)先條件時(shí)則按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定排名順序。
6.本次招聘考生最終面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上,方能進(jìn)入體檢程序。
(六)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢時(shí)間地點(diǎn)另行公告通知,請(qǐng)考生屆時(shí)關(guān)注南昌人才招聘網(wǎng)。
(七)考察
體檢合格者列入考察對(duì)象,由區(qū)人社局開(kāi)展考察工作,重點(diǎn)考察其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)、個(gè)人檔案等情況。
因考生放棄、體檢或考察不合格等原因產(chǎn)生的缺額從該崗位所有未入闈人員中按綜合總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ),如遇末位綜合總成績(jī)相同時(shí)按符合優(yōu)先條件依次確定遞補(bǔ)人員,即“雨露計(jì)劃”資助的職業(yè)院校學(xué)生優(yōu)先,都符合“雨露計(jì)劃”的雙困生優(yōu)先,如以上條件都符合的,紅谷灘區(qū)戶籍離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生優(yōu)先。均不符合優(yōu)先條件時(shí)則按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)考生最終面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上,方能進(jìn)入體檢程序。
(八)公示與聘用
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員,由區(qū)人社局在紅谷灘區(qū)人民政府網(wǎng)站、南昌人才招聘網(wǎng)公示5天,公示期滿沒(méi)有異議的,區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心委托南昌市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
(九)崗前培訓(xùn)
為強(qiáng)化工作實(shí)效,專(zhuān)崗人員上崗前人社部門(mén)要組織實(shí)施崗前培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括:理想信念教育、有關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和鄉(xiāng)村振興等方面政策、本地區(qū)基層工作現(xiàn)狀。
四、聘用管理及待遇保障
合同實(shí)行一年一簽,一年一考核,原則上不超過(guò)3年。試用期30天,合格者留用,不合格者予以解聘??己撕细竦娜藛T,其薪資待遇每人每年總額約7萬(wàn)元人民幣(含工資、獎(jiǎng)金、福利、個(gè)人應(yīng)繳社保部分等)。試用期工資按月工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。合同期間,如聘用人員考核不合格,依法依規(guī)解除聘用合同;如專(zhuān)崗人員要求單方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)至少提前30天書(shū)面向用人單位提出辭職申請(qǐng)。解除聘用合同后,按規(guī)定停發(fā)聘用人員工資。
本次招聘入闈面試但未錄用人員將作為后備人員進(jìn)入人才儲(chǔ)備庫(kù),儲(chǔ)備1年(自擬聘用名單公示期滿日算起),當(dāng)基層就業(yè)公共服務(wù)專(zhuān)崗人員在服務(wù)期間離職出現(xiàn)崗位空缺時(shí),可根據(jù)工作崗位結(jié)構(gòu),報(bào)區(qū)促進(jìn)高校畢業(yè)生從事基層就業(yè)公共服務(wù)專(zhuān)崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后擇優(yōu)錄取。
五、其他事項(xiàng)
1.本次招聘實(shí)行誠(chéng)信原則,報(bào)考者對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的,一律取消聘用資格。
2.本次考試不指定范圍、不指定參考書(shū),不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.本公告由南昌市紅谷灘區(qū)基層就業(yè)公共服務(wù)專(zhuān)崗招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由南昌市紅谷灘區(qū)基層就業(yè)公共服務(wù)專(zhuān)崗招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。
六、聯(lián)系電話
報(bào)考政策咨詢(xún)電話:0791-83835983(紅谷灘區(qū)人社局)
0791-83833970(紅谷灘區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心)
報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話:0791-83802512(市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心)
監(jiān)督電話:0791-83839451(紅谷灘區(qū)紀(jì)委監(jiān)委)
咨詢(xún)時(shí)間:工作日上午9:00—12:00,下午13:30—17:00
注:此教師招聘信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),若有變更、修改請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接:
http://hgt.nc.gov.cn/hgtqrmzf/gggs/202308/d4ef
事業(yè)單位招聘信息標(biāo)簽:南昌市紅谷灘區(qū)事業(yè)單位招聘 南昌市紅谷灘區(qū)考編 南昌市紅谷灘區(qū)公務(wù)員招聘
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