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2024年廣東省五華縣事業(yè)單位招聘簡章

發(fā)布時間:2023-11-28 18:22:09 瀏覽:0

為深入貫徹落實梅州市“1+N”人才政策和五華縣長樂人才行動“八大計劃”等人才政策,大力加強干部人才隊伍建設,營造愛才、惜才、留人的良好氛圍,以人才振興推動縣域高質(zhì)量發(fā)展,經(jīng)縣委人才工作領導小組研究,決定啟動實施五華縣2023年“人才團圓計劃”?,F(xiàn)將有關事項公告如下:

一、“人才團圓計劃”對象

在五華縣以外工作的機關事業(yè)單位在編在崗人員,包含以下三類人員:

1.本人為五華籍(含籍貫或原籍貫為五華)的縣外公務員或事業(yè)干部;

2.配偶為五華籍,本人為縣外公務員或事業(yè)干部;

3.本人或配偶一方在五華縣工作的,另一方為縣外公務員或事業(yè)干部。

二、基本條件

1.遵守憲法和法律法規(guī),具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

3.全日制本科學歷且取得學士學位,年齡要求在35周歲及以下(即1988年11月以后出生),如果取得中級及以上職稱的可放寬到40周歲(即1983年11月以后出生);

4.全日制碩士研究生及以上學歷學位可放寬到40周歲(即1983年11月以后出生);

5.有任職和最低服務年限的應達到相關任職年限要求,且符合調(diào)動要求;

6.進入行政機關必須符合《中華人民共和國公務員法》有關規(guī)定,具備公務員身份,且已登記備案;

7.教育、醫(yī)療專業(yè)技術人員應具有相關從業(yè)資格證書;

8.有下列情形之一的不作為此次對象:

(1)2022年以來納入“人才團圓計劃”擬調(diào)回對象,因個人主觀原因放棄的;

(2)上一年度考核中有不稱職(不合格)情況的;

(3)受處分期間或者未滿影響期限的;

(4)正在接受審計、紀律審查、監(jiān)察調(diào)查,或涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的;

(5)醫(yī)療專業(yè)技術人員出現(xiàn)2級以上醫(yī)療事故者;

(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(7)所在單位或相關部門不同意調(diào)出的人員;

(8)法律、法規(guī)規(guī)定不得調(diào)動的其他情形。

三、安置原則

1.編制空缺原則;

2.對口安置原則;

3.服從組織調(diào)配原則;

4.機構改革涉改單位暫不安排人員。

四、工作程序

(一)報名

1.報名方式:通過電子郵件的方式將相關材料發(fā)送至中共五華縣委組織部人才管理室郵箱(zzbrcs@163.com),聯(lián)系人:李偉堅,聯(lián)系電話:0753-4433013;

2.報名時間:從即日起,至2023年12月8日;

3.所需資料:

(1)五華縣2023年“人才團圓計劃”報名表(詳見附件);

(2)本人身份證、戶口簿的掃描件;

(3)學歷證書、學位證書、本科及以上學歷的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在學信網(wǎng)查詢并打?。┑膾呙杓?/p>

(4)教育、醫(yī)療等專業(yè)技術人員需提供相關從業(yè)資格證、職稱證書的掃描件;

報名人員提供的報名信息應當真實、準確,對提供虛假報名信息的一經(jīng)查實立即取消其報名資格。

(二)資格審查

公務員、綜合類事業(yè)編人員由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局進行資格審查;教育、醫(yī)療等專業(yè)技術人員由縣人力資源和社會保障局會同相關部門進行資格審查,通過資格審查的人員進入面試環(huán)節(jié)。

(三)面試

面試由縣委人才工作領導小組辦公室組織實施,主要了解面試人員的政治素養(yǎng)、綜合素質(zhì)等,面試后擇優(yōu)確定進入考察環(huán)節(jié)。

(四)考察

用人單位或用人單位的主管部門組織對面試合格人員的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察,并開展檔案審查和資格復查。審查檔案主要看其資料是否齊全,進入單位手續(xù)是否齊備,重點審查調(diào)入人員的“三齡兩歷一身份”。

(五)辦理調(diào)動

擬調(diào)入人員經(jīng)考察合格后,由用人單位或用人單位的主管部門按照相關規(guī)定程序辦理調(diào)動、入編手續(xù)。

本公告未盡事宜,由中共五華縣委人才工作領導小組辦公室另行制定補充辦法,并負責實施、解釋。

附件:五華縣2023人才團圓計劃報名表.docx

中共五華縣委人才工作領導小組辦公室

2023年11月24日

注:此教師招聘信息來源于網(wǎng)絡,若有變更、修改請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

https://www.wuhua.gov.cn/xxgk/gsgg/content/post_2568682.html

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