廣西科技大學(xué)后勤管理處飲食服務(wù)中心因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘辦公室辦事員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

2.遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，五官端正，身體健康，無(wú)不良嗜好；

3.能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和責(zé)任心，具有良好的服務(wù)意識(shí)及大局意識(shí)；

4.有較強(qiáng)的文字、語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力；

5.年齡在45歲以下；

6.本科及以上學(xué)歷。

（二）詳細(xì)崗位需求及相關(guān)福利

1.負(fù)責(zé)中心上傳下達(dá)、日常文秘、辦事記錄登記、內(nèi)外接待等事務(wù)性工作。

2.協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)草擬中心工作計(jì)劃、工作總結(jié)以及各種文件等，做好文件、檔案等資料的移交歸檔工作；負(fù)責(zé)中心印章的登記、使用、管理工作。

3.負(fù)責(zé)中心各類會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備，會(huì)議記錄，整理和轉(zhuǎn)發(fā)會(huì)議決定，貫徹和催辦會(huì)議決定。

4.負(fù)責(zé)中心固定資產(chǎn)購(gòu)入前的審批、入賬、清理工作；做好中心固定資產(chǎn)管理工作，做到賬表、賬物相符。

5.監(jiān)督與管理各校區(qū)小業(yè)主的日常經(jīng)營(yíng)行為，對(duì)違反法規(guī)與學(xué)校管理規(guī)定的行為進(jìn)行約談并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

6.監(jiān)督與管理中心倉(cāng)管員與驗(yàn)收員的日常工作。

7.按國(guó)家相關(guān)規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)。

（三）有下列情形之一的，不予聘用

1.曾受過(guò)治安刑事處罰的；

2.有犯罪嫌疑或違法行為尚未查清的；

3.有其他不良行為，不宜從事所聘崗位工作的。

二、應(yīng)聘及面試考核

（一）應(yīng)聘材料遞交要求

1.應(yīng)聘材料遞交時(shí)間：即日起至2024年4月22日。

2.應(yīng)聘材料遞交要求：應(yīng)聘者將《后勤管理處應(yīng)聘人員登記表》（見附件）和學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證書材料，發(fā)至郵箱，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。

（二）面試考核

面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

面試時(shí)須攜帶本人二代身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料（交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件1份）。應(yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘材料必須真實(shí)、齊全、有效。凡不符合招聘規(guī)定條件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)，所有應(yīng)聘材料代為保管，恕不退還。

經(jīng)招聘考核通過(guò)者，結(jié)合應(yīng)聘人員的具體情況，依據(jù)學(xué)校各類聘用人員的標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)的聘用方式。

未盡事宜請(qǐng)聯(lián)系吳老師，電話：0772-2686101。

附件【后勤管理處應(yīng)聘人員登記表.docx】

注：此教師招聘信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，若有變更、修改請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

https://www.gxust.edu.cn/hqc/info/1054/2563.htm

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