一、招聘單位簡(jiǎn)介

山東省輕工集體企業(yè)聯(lián)社是山東省工業(yè)和信息化廳管理的經(jīng)濟(jì)聯(lián)合組織，事業(yè)編制84名，經(jīng)費(fèi)來(lái)源為財(cái)政全額撥款。

山東省輕工集體企業(yè)聯(lián)社下設(shè)8個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，管理5個(gè)直屬事業(yè)單位，主要職責(zé)是：

（一）開(kāi)展城鎮(zhèn)集體企業(yè)改革和中小企業(yè)發(fā)展政策研究，調(diào)查研究改革發(fā)展中的有關(guān)問(wèn)題，發(fā)揮聯(lián)結(jié)政府與企業(yè)的橋梁紐帶作用，向省政府及有關(guān)部門(mén)反映情況，提出意見(jiàn)和建議。

（二）指導(dǎo)成員單位改革發(fā)展，發(fā)展新型合作經(jīng)濟(jì)，維護(hù)成員單位的合法權(quán)益。

（三）監(jiān)督管理成員單位集體資產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)和保值增值。

（四）組織開(kāi)展輕工企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)有關(guān)服務(wù)工作，承接做好中小企業(yè)人員培訓(xùn)、信息咨詢(xún)、交流合作等服務(wù)活動(dòng)。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)《中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)2022年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》（魯人社發(fā)[2021]18號(hào)）要求，結(jié)合工作需要，山東省輕工集體聯(lián)社擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)初級(jí)崗位工作人員4人。具體崗位及條件詳見(jiàn)《山東省輕工集體企業(yè)聯(lián)社公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.年齡應(yīng)在40周歲以下（1981年5月26日以后出生）；

3.遵守憲法和法律；

4.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

5.2022屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須在2022年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書(shū);海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須在2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函；其他人員應(yīng)聘的，須在2022年5月26日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書(shū)。

6.符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

（二）崗位條件

具體崗位條件詳見(jiàn)《山東省輕工集體企業(yè)聯(lián)社公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

（三）其他條件

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過(guò)山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//hrss.shandong.gov.cn/）和山東省輕工集體企業(yè)聯(lián)社網(wǎng)站（http://www.sdql.cn/）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2022年5月26日9:00—6月9日16:00

查詢(xún)時(shí)間：2022年5月26日11:00—6月10日16:00

2.報(bào)名方式

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員通過(guò)電子郵件將報(bào)名表及相關(guān)報(bào)名材料掃描件以壓縮文件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱(sqglsgkzp2022@163.com，壓縮文件大小不超過(guò)20MB)，文件采用“應(yīng)聘崗位+姓名”方式命名。報(bào)名郵件發(fā)出后，請(qǐng)電話(huà)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)是否收到，招聘單位通過(guò)電子郵件對(duì)應(yīng)聘人員資格條件的初審結(jié)果給予回復(fù)。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)使用有效身份證件、真實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料，每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。報(bào)名時(shí)間截止后，尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

報(bào)名材料包括：(1)《山東省輕工集體企業(yè)聯(lián)社2022年公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(本人簽字并帶有1寸免冠照片，見(jiàn)附件2);(2)身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(海外留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》);(3)2022屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表；(4)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。對(duì)開(kāi)具所在部門(mén)(單位)同意報(bào)考介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察和體檢時(shí)提供。

本次招聘各類(lèi)通知均通過(guò)山東省輕工集體企業(yè)聯(lián)社網(wǎng)站發(fā)布，不再進(jìn)行電話(huà)通知，請(qǐng)考生自行關(guān)注查詢(xún)，因個(gè)人原因未及時(shí)查看資格審核狀態(tài)和通知消息而影響考試，后果自負(fù)。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

3.資格初審

初審時(shí)間：2022年5月26日11:00-6月10日16:00

招聘單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息）。初審結(jié)果通過(guò)電子郵件回復(fù)考生，未按要求提交報(bào)名材料的，視為不符合報(bào)名條件，不再提醒考生，審核時(shí)不予通過(guò)。不明事宜要在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)盡早咨詢(xún)，以免錯(cuò)過(guò)報(bào)名時(shí)間。

初審工作結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位予以取消。核減和取消招聘崗位的情況，將在山東省輕工集體企業(yè)聯(lián)社網(wǎng)站予以公布。

4.現(xiàn)場(chǎng)資格審查

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。審查時(shí)要求攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件，原件審驗(yàn)后當(dāng)場(chǎng)退還本人，符合條件的發(fā)放面試通知單?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查的具體方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)名材料主要包括：

（1）身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)（海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）；

（2）全日制普通高校2022屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須在2022年7月31日前取得；

（3）《山東省輕工集體企業(yè)聯(lián)社2022年公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》《應(yīng)聘工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（需本人簽名），以及1寸近期同底版免冠照片2張；

（4）在職人員應(yīng)聘的，提交由用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)按時(shí)出具應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察或體檢時(shí)提供；

（5）其它符合應(yīng)聘崗位條件要求的相關(guān)證明材料（如研究方向證明、工作經(jīng)歷證明等）。

如考生進(jìn)入面試范圍，在規(guī)定的資格審查日期未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）考試

考試的主要形式為筆試和面試。

1.筆試

筆試主要內(nèi)容根據(jù)專(zhuān)業(yè)及崗位特點(diǎn)確定，主要考察崗位所需的基礎(chǔ)知識(shí)和與崗位相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，采用百分制計(jì)分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

筆試結(jié)束后，在山東省輕工集體企業(yè)聯(lián)社網(wǎng)站（http://www.sdql.cn/）及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及準(zhǔn)考證打印時(shí)間將在招聘單位網(wǎng)站另行發(fā)布通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，比例為1:5。面試主要考察應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等方面內(nèi)容。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%和面試成績(jī)占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。考試總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排序。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。參加筆試崗位同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分的順序確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)將在山東省輕工企業(yè)聯(lián)社網(wǎng)站另行發(fā)布通知。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察、體檢。

招聘單位組織成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作?？疾旄鶕?jù)崗位條件可采用查閱檔案、個(gè)別談話(huà)等方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。根據(jù)干部檔案審核有關(guān)要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，凡在“三齡二歷一身份”等重要檔案信息存有疑點(diǎn)或存在問(wèn)題的，在未調(diào)查核實(shí)清楚前，停止辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組將實(shí)事求是，全面、客觀(guān)、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。對(duì)確因疫情影響不便實(shí)地考察的，采取函調(diào)、委托考察等方式進(jìn)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東省輕工集體企業(yè)聯(lián)社網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員待遇的規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：袁倩、張芳慶

聯(lián)系電話(huà)：0531-82941774，82037256

監(jiān)督電話(huà)：0531-82947604

七、其他

在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2022年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》（魯人社發(fā)[2021]18號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

山東省輕工集體企業(yè)聯(lián)社

2022年5月25日

附件1：山東省輕工集體企業(yè)聯(lián)社公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表

附件2：山東省輕工集體企業(yè)聯(lián)社2022年公開(kāi)招聘報(bào)名登記表

附件3：應(yīng)聘工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)

注：此教師招聘信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，若有變更、修改請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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