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2023年湖州師范學院博士后、科研人員招聘簡章
發(fā)布時間：2023-08-23 15:46:22 瀏覽：0湖州師范學院參加高校人才網2023博士人才全球巡回招聘會，歡迎海內外優(yōu)秀博士人才報名參會，與湖州師范學院現場交流。
1. 參會場次
2. 報名通道：點擊查看活動詳情，立即報名→【9月22日-成都站】、【9月26日-西安站】、【10月26日-上海站】
本次招聘會不收取參會人才任何費用。
3. 活動咨詢
咨詢微信：gzgxrcw09（小云）
（添加微信請備注“姓名+學歷+專業(yè)+畢業(yè)院校+2023全球巡回招聘會”，后續(xù)我們將邀請您加入活動交流群）
4. 入場方式
參會人才現場出示簽到序列號，驗收個人簡歷后領取入場憑證進場。
一、學校簡介
湖州師范學院位于文化底蘊深厚，素有“絲綢之府、魚米之鄉(xiāng)、文化之邦”之稱的國家歷史文化名城湖州市。湖州是“兩山”理念誕生地、美麗鄉(xiāng)村建設發(fā)源地、“生態(tài)+”綠色發(fā)展先行地和全國首個地級市生態(tài)文明先行示范區(qū)、全球唯一生態(tài)文明國際合作示范區(qū)。湖州交通便利，與上海、南京、杭州、蘇州、合肥等長三角重要城市形成“1小時交通圈”，當前正在長三角一體化國家戰(zhàn)略下，著力打造全國人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理想城市和長三角科創(chuàng)樞紐城市。
湖州師范學院是一所綜合性全日制普通本科高等學校，碩士學位授予單位。學校學科涵蓋教育學、工學、農學、醫(yī)學、理學、文學、經濟學、藝術學、法學、管理學、歷史學等11大學科門類，數學、臨床醫(yī)學和工程學3個學科進入ESI全球前1％，擁有16個碩士點、39個研究生招生學科專業(yè)，16個省市重點建設學科。53個本科專業(yè)中，有8個國家級專業(yè)建設點、12個省級一流本科專業(yè)建設點、20個省級重點（優(yōu)勢、特色）專業(yè)。全日制學生12000余人，其中碩士研究生1900余名。
學校面向海內外引進頂尖/領軍人才、方向負責人。涉及學科方向：工商管理、農林經濟管理、法學、馬克思主義理論、教育學、體育學、中國語言文學、中國史、英語語言文學、設計學、數學、光學、計算機科學與技術、控制科學與工程、機械工程、光學工程、電氣工程、材料科學與工程、水產、生物學、生態(tài)學、基礎醫(yī)學、口腔醫(yī)學、護理學等。引進待遇“一人一議”。
學校面向海內外引進優(yōu)秀博士和其他專業(yè)師資。涉及學科方向：應用經濟學、工商管理、法學、馬克思主義理論、教育學、體育學、中國語言文學、新聞學、外國語言文學、設計學、美術學、建筑學、音樂與舞蹈學、數學、物理學、信息與通信工程、計算機科學與技術、控制科學與工程、機械工程、材料科學與工程、化學、生物學、藥學、水產、護理學、臨床醫(yī)學、基礎醫(yī)學、口腔醫(yī)學、農林經濟管理、生態(tài)學等。業(yè)績特別突出的博士可申請直聘副教授或直聘教授。
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二、人才待遇
湖州師范學院高層次人才待遇一覽表（單位：萬元）
|
人才類別 |
購房補貼 |
安家費 |
租房補貼 |
薪酬 |
科研啟動經費 |
||||||
|
學校 |
湖州市 |
學校 |
湖州市 |
學校 |
湖州市 |
文科 |
理科 |
工科 |
|||
|
A |
面議 |
最高300 |
面議 |
200 |
提供人才房1年，若無法提供則可享受租房補貼1年（正高1500元/月，副高以下1000元/月） |
100 |
面議 |
||||
|
B |
最高150 |
100 |
80 |
||||||||
|
C |
160-220 |
最高80 |
10-15 |
80 |
最高60 |
C1 |
年薪55-80 |
50-70 |
80-120 |
100-200 |
|
|
C2 |
年薪45-60 |
||||||||||
|
D |
100-120 |
最高60 |
8-10 |
20-50 |
20-40 |
年薪 30-45 |
20-35 |
25-45 |
30-55 |
||
|
E |
65-80 |
35-50 |
4-6 |
10 |
5.4 |
學校標準 |
8-10 |
10-15 |
12-20 |
||
|
F1 |
/ |
最高60 |
/ |
50 |
40 |
年薪制 50-100 |
/ |
25-45 |
30-55 |
||
|
F2 |
50-70 |
35-50 |
4 |
10 |
5.4 |
學校標準 |
8 |
10 |
12 |
||
|
F3 |
40-55 |
4 |
學校標準 |
4 |
5 |
6 |
|||||
|
備注： 1.引進博士可同時享受三年學?！罢惚庇⒉拧苯蛸N、湖州市博士雙創(chuàng)補貼4000～5000元/月。 2.夫妻雙方均為學校引進人才都享受相應引進待遇。 3.學校負責協調安排A-D和F1類人才配偶的工作崗位，根據實際情況和上級部門有關政策酌情幫助其他層次人才的配偶落實工作崗位。 4.港澳臺地區(qū)和外籍優(yōu)秀博士可采用年薪制聘任，具體按照學?！洞龠M兩岸高層次人才交流實施辦法》執(zhí)行。 5.引進人才按照湖州市相關政策和規(guī)定，享受湖州市人才引進待遇。 |
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