為進一步深化教育人事制度改革，拓寬選人用人渠道，建立優(yōu)秀人才脫穎而出的選拔激勵機制，促進初級中學校長隊伍專業(yè)化發(fā)展，切實提升學校教育教學管理質量，經研究，決定面向縣內外公開選拔縣鄉(xiāng)初級中學校長。為做好本次公開選拔工作，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、選拔職位和范圍

面向縣內外的教育系統(tǒng)在編在崗人員公開選拔縣鄉(xiāng)初級中學校長12名。

二、報名資格和條件

（一）報考人員須符合的基本條件

1.思想政治素質好，堅決貫徹黨的教育方針，忠于黨和人民的教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，恪守職業(yè)道德，廉潔從業(yè)；

2.具備勝任崗位職責所必需的政策理論水平、專業(yè)知識、實踐經驗，熟悉中學教育工作和相關政策法規(guī)，具有較強的組織領導、綜合協(xié)調、管理能力和教學科研能力，善于規(guī)劃學校發(fā)展、營造育人文化、領導教師成長、優(yōu)化內部管理；

3.有強烈的事業(yè)心和責任感，熱愛教育事業(yè)，富有教育情懷，有良好的師德師風，在工作崗位上開拓進取，甘于奉獻，做出實績;

4.帶頭踐行社會主義核心價值觀，作風民主，善于合作共事，自覺貫徹執(zhí)行民主集中制，在教職工中有較高威信；

5.年富力強，身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。

（二）報考人員須同時具備的任職資格條件

1.年齡要求在50周歲及以下（1973年9月1日以后出生）；

2.具有大學?？疲ê┘耙陨蠈W歷；

3.在教育系統(tǒng)從事教育教學工作累計滿5年及以上，近三年（2020－2022年）年度考核均為合格及以上等次；

4.具有初中及以上教師資格證和已擔任中小學二級教師及以上專業(yè)技術資格；

5.特別優(yōu)秀的，上述條件可以適當放寬。

上述資格條件中關于年齡、教齡、任職年限及相關證書等計算時間，均截止2023年9月1日。

（三）有下列情形之一者，不得參與公開選拔：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.正在受司法機關立案偵察或紀檢監(jiān)察機關立案調查的;

3.受黨紀政紀處分，未解除處分的；

4.其他不符合報考資格條件的。

三、報名及資格審查

（一）報名要求

1.本次公開選拔采取個人自薦、學校推薦、教育局黨組推薦相結合的方式進行。

（1）個人自薦。鼓勵符合條件的個人踴躍報名。個人自薦須填報《羅城仫佬族自治縣公開選拔初級中學校長報名表（個人自薦表）》，并署實名，不署實名的為無效自薦。

（2）學校推薦。各學?？筛鶕?jù)公開選拔職位任職資格條件和要求，集體討論確定推薦人選，并填報《羅城仫佬族自治縣公開選拔初級中學校長報名表（組織推薦表）》。

（3）教育局黨組推薦。教育局黨組可根據(jù)學校情況及公開選拔職位任職資格條件和要求，集體討論確定推薦人選，并填報《羅城仫佬族自治縣公開選拔初級中學校長報名表（組織推薦表）》。

2.報名人員應嚴格按照選拔職位資格條件要求報名，并對《羅城仫佬族自治縣公開選拔初級中學校長報名表》填報的報名信息和提交的相關報名材料的真實性、準確性負責。凡弄虛作假、惡意報名的，一經核實，視情節(jié)輕重，將分別給予批評教育、記入失信檔案、取消考試資格或聘任資格等處理。

（二）報名時間、地點

1.報名時間：2023年9月2日至9月8日上班時間（上午：8:00-12:00，下午：15:00-18:00）。

2.報名地點：符合條件的報名人員，請到縣公開選拔初級中學校長工作領導小組辦公室（設在縣委組織部307室，以下簡稱“縣公選辦”）報名，聯(lián)系電話：8219679。

（三）攜帶材料

報名人員在報名時必須提供以下材料：

1.填報《羅城仫佬族自治縣公開選拔初級中學校長報名表》一份；

2.本人身份證、學歷學位證書、教師資格證和職稱證書、行政職務任職文件、工作年限、名師工作坊經歷、擔任市級以上規(guī)劃課題主持工作經歷、獲得縣級以上表彰、在自治區(qū)級媒體或刊物發(fā)表的學術文章或調研作品等其他相關證書或證明材料的原件及復印件（一式一份，用A4紙復印，現(xiàn)場審核后退回原件）；

3.經人社部門審核的近3年（2020-2022年）年度考核登記表復印件（用A4紙復印，加蓋審核機關公章）；

4.本人2寸近期免冠正面彩色證件照2張。

（四）資格審查

1.報名結束后，由縣公選辦組織相關人員組成資格審查小組，對報考人員統(tǒng)一進行資格審查；經資格審查合格的報考人員，報縣公開選拔初級中學校長工作領導小組核準后，準予參加選拔考試；資格審查不合格的報考人員不予參加選拔考試。

2.報名時如確實符合報名條件而未能通過資格審查的，可在收到資格審查不合格通知3個工作日內向縣公選辦申請裁定。

四、選拔辦法

本次公開選拔采取差額遴選、面試與考察相結合的方式進行。

（一）差額遴選（9月中旬）

經資格審查，合格的報名人選進入差額遴選，分適崗比選和面試兩個環(huán)節(jié)，均按滿分100分計，分別占總成績的30%和70%。

1.適崗比選?？h公選辦組織相關人員對資格審查合格人員進行適崗評價，經適崗評價后，全部進入面試。

2.面試。采取結構化方式進行，重點了解應聘人員所具備的領導能力以及對應聘崗位的適應程度。具體面試時間、地點另行通知。

由縣公開選拔初級中學校長工作領導小組綜合適崗比選和面試情況，從高分到低分按照1:2比例確定進入考察人員名單。

（二）組織考察與決定任用（9月底）

1.組織考察。組織考察組采取個別談話、民主測評等方式對考察對象進行考察，全面了解考察對象的德才素質、現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績?？疾旖Y果作為聘用人選的重要參考。

2.任前公示和辦理任職手續(xù)。擬聘用人選由縣公開選拔初級中學校長工作領導小組綜合崗位要求、適崗比選、面試和考察情況，研究提出擬聘用人員及擬任職崗位，報縣委常委會審定。由縣公選辦對擬聘用人選進行公示，公示期5個工作日，公示期間未發(fā)現(xiàn)影響任職問題的，按規(guī)定程序辦理聘用相關手續(xù)。

本次公開選拔的聘任人員試用期為1年，試用期間履行所擔任職務的職責，享受相應的政治、工資、福利待遇。試用期滿，經考核勝任的，按有關規(guī)定辦理正式任用手續(xù)，不勝任的，按原職務類別另行安排工作。

五、激勵保障

聘任我縣初級中學校長的，享受我縣有關激勵政策，相關激勵政策另行制定和發(fā)布。

六、紀律與監(jiān)督

1.在選拔工作過程中，選拔工作人員須嚴格執(zhí)行回避規(guī)定。對違反選拔工作紀律的工作人員和選拔人員，按照有關規(guī)定進行處理。

2.凡采取不正當手段獲得聘任的人員，一經查實予以解聘，并追究當事人及相關責任人的責任。

本公告由縣公開選拔初級中學校長工作領導小組負責解釋，未盡事宜，由縣公開選拔初級中學校長工作領導小組研究決定。

為確保公平公正公開，公開選拔工作全過程在紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進行，同時接受社會群眾監(jiān)督。

聯(lián)系咨詢電話：0778-8219679

監(jiān)督電話：0778—12380轉4。

附件：1.羅城仫佬族自治縣2023年公開選拔初級中學校長報名表(個人自薦表)2023.9.xls

2.羅城仫佬族自治縣2023年公開選拔初級中學校長報名表(組織推薦表)2023.9.xls

羅城仫佬族自治縣公開選拔初級中學校長

工作領導小組辦公室

2023年9月1日

注：此教師招聘信息來源于網(wǎng)絡，若有變更、修改請以原發(fā)布者為準。

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https://hc.gxrc.com/Article/info/1a7e23b0-b773-4550-ac75-087d720e1390

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