一、課題組簡介

藥物科學(xué)及技術(shù)學(xué)院黃河教授工作室聚焦于蛋白質(zhì)新型翻譯后修飾研究，一方面發(fā)現(xiàn)蛋白新型翻譯后修飾及其關(guān)鍵調(diào)控因子，并結(jié)合臨床資源和數(shù)據(jù)揭示其在疾病演進(jìn)過程中的作用機(jī)制；另一方面，鑒定代謝調(diào)節(jié)活性天然產(chǎn)物分子的作用靶標(biāo)，闡釋其通過翻譯后修飾介導(dǎo)表型的新機(jī)制。相關(guān)研究成果在Cell、Cell Metab、Nat Metab、Mol Cell、Cell Res、Cell Discov、Sci Adv、Nat Comm等重要刊物上發(fā)表。論文總影響因子848.9，被引用8300余次?，F(xiàn)因科研發(fā)展需要，擬招聘博士后2-3名。

二、崗位要求

1. 專業(yè)和方向：分子細(xì)胞生物學(xué)、藥理學(xué)、化學(xué)生物學(xué)、生物信息學(xué)等專業(yè)，以第一作者發(fā)表過研究論文；

2. 具有國內(nèi)外知名高?；蚩蒲性核谟璧牟┦繉W(xué)位，或即將取得博士學(xué)位，年齡在35周歲（含）以下；

3. 具有良好政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，身體健康，全職在杭高院工作；

4. 具有扎實(shí)的科研基礎(chǔ)、樂觀積極和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神，能獨(dú)立主持科研任務(wù)，輔助承擔(dān)研究生指導(dǎo)和實(shí)驗(yàn)室管理等其他工作。

三、薪資待遇

1．提供具有競爭力的薪酬待遇以及人才政策上的支持，薪酬由杭高院和杭州市共同出資；博士后如獲得“博新計(jì)劃”支持，待遇另議；

2．應(yīng)屆博士入站可以享受杭州市（10萬補(bǔ)貼），博士后出站留杭可以享受杭州市（40萬補(bǔ)貼）人才政策；

3. 提供園區(qū)內(nèi)（過渡）公寓；

4. 積極支持申報(bào)國家及省部級(jí)相關(guān)科研項(xiàng)目。

5. 博士后在站期間學(xué)術(shù)業(yè)績優(yōu)異者可擇優(yōu)留院工作。

四、應(yīng)聘材料

1. 詳細(xì)的個(gè)人簡歷（含代表性科研成果及科研經(jīng)歷）；

2. 身份證復(fù)印件，博士研究生畢業(yè)證書和博士學(xué)位證書復(fù)印件（或博士培養(yǎng)單位出具的能按時(shí)獲得博士學(xué)位的證明）；

3. 證明本人科研能力的標(biāo)志性成果材料（如論文、專著、項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)等）。

五、聯(lián)系方式

請(qǐng)將電子版申請(qǐng)材料壓縮文件，發(fā)送至xlren@simm.ac.cn，郵件標(biāo)題注明“博士后申請(qǐng)-姓名-高校人才網(wǎng)”。杭高院將對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行初審，初審合格者通知面試，經(jīng)面試考核后，擇優(yōu)錄取。

注：此教師招聘信息來源于網(wǎng)絡(luò)，若有變更、修改請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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