杭州市民政局因單位工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

社會(huì)組織管理局工作人員1名，用工方式為勞務(wù)派遣方式。

二、招聘對(duì)象和基本條件

1.具有杭州市戶籍，身體健康，35周歲以下（1987年8月1日以后出生）；

2.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，具有良好的溝通能力；

3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理、新聞學(xué)、法學(xué)類專業(yè)；

4.兩年以上工作經(jīng)歷，中共黨員；

三、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月23日—8月29日（工作日）。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。地點(diǎn)為杭州市西湖區(qū)文三路359號(hào)杭州市民政局社會(huì)組織管理局（902室）。

3.報(bào)名所需提交的材料：報(bào)名表（見(jiàn)附件）、本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位相關(guān)證書、工作經(jīng)歷證明等崗位要求的相關(guān)證明材料，同時(shí)附近期免冠電子彩照。

4.資格初審：8月30日前進(jìn)行資格初審，并通過(guò)電話形式回復(fù)初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的，通過(guò)電子郵箱形式發(fā)送準(zhǔn)考證。

5.本次招聘不受最低開(kāi)考比例限制。

四、考試

考試包括筆試和面試。報(bào)名人數(shù)少于或等于10人的，可免于筆試。

1.筆試

筆試科目一門?？忌仨殤{準(zhǔn)考證和身份證（兩證缺一不可）參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1:4的比例確定參加面試人員（如實(shí)際參加筆試人員不足1:4的比例，則按實(shí)際參加筆試人員確定面試對(duì)象）。

如有面試入圍人員書面確認(rèn)不參加面試，可在本招考崗位按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

筆試和面試的成績(jī)滿分均為100分，合格分均為60分?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50％+面試成績(jī)×50％。

面試成績(jī)不合格者不列入體檢、考察對(duì)象。

五、體檢與考察

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員,體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參考事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢的通用做法，體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

若體檢或考察不合格，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。

六、公示及聘用

經(jīng)考察合格人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘人選，并在杭州人才網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期無(wú)異議的，公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)、簽訂合同。被聘用的人員在試用期內(nèi)離職或試用期滿考核不合格的，招聘單位可在面試合格人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定替補(bǔ)人員，經(jīng)體檢、考察和公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂合同。

報(bào)名咨詢電話：（0571）89586385，

監(jiān)督投訴電話：（0571）89586341。

杭州市民政局

2023年8月23日

附件：杭州市民政局公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表.docx

注：此教師招聘信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，若有變更、修改請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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