就職學(xué)院

招聘崗位

學(xué)歷要求

專業(yè)及其他要求

數(shù)據(jù)科學(xué)與信息工程學(xué)院

專任教師

碩士研究生及以上

計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、電子信息工程、通信工程、信息安全、大數(shù)據(jù)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)、電子科學(xué)與技術(shù)、微電子科學(xué)與工程、光電信息科學(xué)與工程、電子封裝技術(shù)、集成電路設(shè)計與集成系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)計算機類、電子信息類、數(shù)學(xué)類

智能制造工程學(xué)院

專任教師

碩士研究生及以上

電氣工程及其自動化、材料科學(xué)與工程(焊接)或焊接技術(shù)與工程、智能制造工程、自動化或機器人工程、機械設(shè)計制造及其自動化等相關(guān)專業(yè)機械儀器電氣及自動化類

汽車與建筑工程學(xué)院

汽車類專任教師

碩士研究生及以上

車輛工程、汽車服務(wù)工程、新能源汽車等相關(guān)專業(yè)機械儀器電氣及自動化類、汽車類

建筑類專任教師

碩士研究生及以上

土木工程、道路橋梁、工程造價等相關(guān)專業(yè)建筑土木工程及管理類、建筑土木工程及管理類

藝術(shù)與傳媒學(xué)院

專任教師

碩士研究生及以上

數(shù)字媒體藝術(shù)、影視攝影與制作、環(huán)境設(shè)計、視覺傳達設(shè)計、服裝及相關(guān)專業(yè)設(shè)計學(xué)類、戲劇與影視類

馬克思主義學(xué)院

思政教師

碩士研究生及以上

中共黨員(含預(yù)備黨員)，馬克思主義理論相關(guān)專業(yè)(本碩專業(yè)一致或相近)

通識教育學(xué)院

物理教師

碩士研究生及以上

物理相關(guān)專業(yè)(本碩專業(yè)一致或相近)

數(shù)學(xué)教師

碩士研究生及以上

數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)(本碩專業(yè)一致或相近)

英語教師

碩士研究生及以上

英語相關(guān)專業(yè)(本碩專業(yè)一致或相近)，有英語教學(xué)工作經(jīng)驗、通過專業(yè)八級者優(yōu)先

體育教師

碩士研究生及以上

體育專業(yè)(田徑專項優(yōu)先，本碩專業(yè)一致)

學(xué)工處

輔導(dǎo)員

碩士研究生及以上

中共黨員（含中共預(yù)備黨員），心理學(xué)、馬克思主義理論、管理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先，具有輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷者優(yōu)先，應(yīng)屆生需擁有學(xué)生干部相關(guān)經(jīng)歷。

心理健康教師

碩士研究生及以上

崗位職責(zé)：

1、制定心理健康教育工作計劃，并按照計劃開展相應(yīng)工作，年終對心理健康教育工作進行總結(jié)；

2、負責(zé)做好學(xué)生心理咨詢工作，包括個體咨詢和團體咨詢，負責(zé)學(xué)生心理障礙、心理問題的甄別與預(yù)防工作；

3、設(shè)立大學(xué)生心理咨詢欄目，對開展的相應(yīng)工作及時宣傳；

4、制定心理健康教育培訓(xùn)計劃，定期對心理委員和輔導(dǎo)員進行培訓(xùn)；

任職要求：

一、招聘條件

1、專業(yè)教師崗位具有碩士研究生及以上學(xué)歷（海外學(xué)歷學(xué)位須出具教育部認(rèn)證報告），并于2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，本科、碩士所學(xué)專業(yè)一致或相近，本科學(xué)歷需具備高校教師系列講師及以上職稱。

2、具有行業(yè)工作經(jīng)歷及企業(yè)研究院所工作經(jīng)驗的優(yōu)秀人才，具有行業(yè)職業(yè)資格證書、高級職稱、碩士及以上學(xué)歷學(xué)位者可優(yōu)先考慮。

3、高等應(yīng)用型研究人才，具有高級職稱，對高等教育研究及管理有較深刻的理解，能夠適應(yīng)民辦高校運行機制要求。

4、高校退休教師，有高級職稱、高校教學(xué)相關(guān)經(jīng)驗，年齡在62周歲以下。

5、與我校專業(yè)一致或相近的博士研究生或特殊優(yōu)秀人才。

二、專業(yè)需求

心理學(xué)相關(guān)專業(yè)，本碩專業(yè)需一致

組織人事處

招聘專員

碩士研究生及以上

崗位職責(zé):

1根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，高質(zhì)量、高效率完成招聘工作;

2.利用線上招聘渠道發(fā)布招聘廣告，吸引合適人才;

3.執(zhí)行招聘、甄選、面試、錄用、入職安置工作;

4.進行聘前測試和簡歷甄別工作;

5.利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

6.建立外部人才儲備庫。

任職要求:

1.碩士及以上學(xué)歷，人力資源、市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

2.具有2年以上招聘工作經(jīng)驗，有獵頭公司工作經(jīng)歷優(yōu)先;

3.對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗;

4.對面試把關(guān)、薪酬談判、入職服務(wù)等工作有嫻熟的處理技巧;

5.熟悉大型企業(yè)的招聘流程及主流的招聘渠道;

6.熟悉計算機操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。