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2024年四川省德陽市第二人民醫(yī)院關于衛(wèi)生人才(醫(yī)生、護士等)招聘簡章
發(fā)布時間:2023-10-20 21:01:37 瀏覽:0因工作需要,我院現面向社會(院外)招錄28名工作人員。公告如下:
一、招聘崗位
序號 |
科室 |
崗位名稱 |
名額 |
最低學歷 |
最低學位 |
畢業(yè)專業(yè) |
規(guī)培情況(已規(guī)培指2024年8月前規(guī)培期滿) |
最低職稱 |
其他條件 |
1 |
心血管內科 |
醫(yī)師 |
1 |
研究生 |
碩士 |
臨床醫(yī)學類 |
已規(guī)培 |
醫(yī)師 |
|
2 |
神經內科 |
醫(yī)師 |
1 |
本科 |
學士 |
臨床醫(yī)學類 |
已規(guī)培 |
醫(yī)師 |
碩士研究生優(yōu)先 |
3 |
老年醫(yī)學科 |
醫(yī)師 |
2 |
本科 |
學士 |
臨床醫(yī)學類 |
已規(guī)培 |
醫(yī)師 |
碩士研究生優(yōu)先 |
4 |
腫瘤科 |
放療物理師 |
1 |
本科 |
學士 |
臨床醫(yī)學類 |
/ |
物理師 |
從事放療物理師工作5年及以上者優(yōu)先 |
5 |
骨科 |
醫(yī)師 |
1 |
研究生 |
碩士 |
臨床醫(yī)學類 |
已規(guī)培 |
醫(yī)師 |
|
6 |
重癥醫(yī)學科 |
醫(yī)師 |
1 |
本科 |
學士 |
臨床醫(yī)學類 |
/ |
醫(yī)師 |
碩士研究生優(yōu)先 |
7 |
耳鼻喉科 |
醫(yī)師 |
1 |
本科 |
/ |
臨床醫(yī)學類 |
/ |
醫(yī)師 |
碩士研究生、規(guī)培生優(yōu)先 |
8 |
內鏡技師 |
1 |
大專 |
/ |
臨床醫(yī)學類 |
/ |
/ |
可熟練操作耳鼻喉內鏡檢查,本科以上學歷優(yōu)先 |
|
9 |
眼科 |
醫(yī)師 |
1 |
本科 |
/ |
臨床醫(yī)學類 |
已規(guī)培 |
醫(yī)師 |
碩士研究生優(yōu)先 |
10 |
肛腸燒傷科 |
醫(yī)師 |
1 |
本科 |
學士 |
臨床醫(yī)學、中醫(yī)學、中西醫(yī)臨床醫(yī)學 |
已規(guī)培 |
醫(yī)師 |
碩士研究生優(yōu)先 |
11 |
皮膚科 |
美容整形專業(yè)醫(yī)師 |
1 |
本科 |
學士 |
臨床醫(yī)學類 |
已規(guī)培 |
醫(yī)師 |
碩士研究生優(yōu)先 |
12 |
胸心外科 |
醫(yī)師 |
2 |
本科 |
學士 |
臨床醫(yī)學類 |
已規(guī)培 |
醫(yī)師 |
碩士研究生優(yōu)先 |
13 |
普外科 |
胃腸外科專業(yè)醫(yī)師 |
1 |
本科 |
學士 |
臨床醫(yī)學類 |
已規(guī)培 |
醫(yī)師 |
碩士研究生優(yōu)先 |
14 |
心身醫(yī)學科 |
醫(yī)師 |
1 |
本科 |
學士 |
臨床醫(yī)學類 |
已規(guī)培 |
醫(yī)師 |
碩士研究生優(yōu)先 |
15 |
手術麻醉科 |
醫(yī)師 |
1 |
本科 |
學士 |
臨床醫(yī)學類 |
/ |
醫(yī)師 |
碩士研究生優(yōu)先 |
16 |
急診醫(yī)學科 |
急診醫(yī)師 |
1 |
本科 |
學士 |
臨床醫(yī)學類 |
已規(guī)培 |
醫(yī)師 |
碩士研究生優(yōu)先 |
17 |
院前急救員 |
1 |
大專 |
/ |
臨床醫(yī)學類 |
/ |
助理醫(yī)師 |
|
|
18 |
口腔科 |
醫(yī)師 |
1 |
研究生 |
碩士 |
口腔醫(yī)學類 |
已規(guī)培 |
醫(yī)師 |
|
19 |
放射科 |
診斷醫(yī)師 |
1 |
研究生 |
碩士 |
放射醫(yī)學、影像醫(yī)學與核醫(yī)學等相關專業(yè) |
已規(guī)培 |
醫(yī)師 |
|
20 |
超聲科 |
診斷醫(yī)師 |
1 |
研究生 |
碩士 |
超聲醫(yī)學、影像醫(yī)學與核醫(yī)學等相關專業(yè) |
已規(guī)培 |
醫(yī)師 |
|
21 |
宣傳部 |
宣傳綜合崗 |
1 |
本科 |
學士 |
漢語言文學及文化傳播、漢語言文學、新聞學、新聞傳播、廣播電視新聞、攝影攝像、媒體策劃、醫(yī)學護理等相關專業(yè)等相關專業(yè) |
/ |
/ |
具有3年以上工作經驗、2年以上媒體工作經驗者優(yōu)先 |
22 |
社區(qū)中心 |
臨床醫(yī)師 |
1 |
本科 |
學士 |
臨床醫(yī)學類 |
/ |
醫(yī)師 |
年齡30周歲以下,在國家核心期刊論文者優(yōu)先,應屆規(guī)培結業(yè)優(yōu)先,持規(guī)培結業(yè)證優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先。 |
23 |
中醫(yī)醫(yī)師 |
1 |
本科 |
學士 |
中醫(yī)學、中西醫(yī)臨床醫(yī)學等 |
/ |
醫(yī)師 |
||
24 |
超聲診斷醫(yī)師 |
1 |
本科 |
學士 |
醫(yī)學影像學 |
/ |
醫(yī)師 |
||
25 |
檢驗技師 |
1 |
大專 |
/ |
醫(yī)學檢驗技術 |
/ |
/ |
||
26 |
體檢中心 |
健康管理專員 |
1 |
本科 |
/ |
健康服務與管理 |
/ |
/ |
碩士研究生優(yōu)先 |
合計 |
28 |
|
|
|
|
|
|
備注:“面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的,其住培合格當年在招聘等方面,按當年應屆畢業(yè)生同等對待”;“經住培合格的本科學
二、招聘條件
(一)基本條件
1.遵守憲法和法律。
2.具有良好的品行。
3.身體符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及后續(xù)標準。
4.學歷及執(zhí)業(yè)資格:詳見崗位設置表。
5.年齡:初級職稱及無職稱人員35周歲(含)以下,碩士研究生及以上學歷、中級及以上專業(yè)技術職稱人員45周歲(含)以下,博士研究生不限。
(二)凡有下列情形之一者不得報名
一是曾受刑事處罰;二是曾被開除公職;三是尚未解除黨紀或政紀處分;四是涉嫌違法或違紀正在接受審查;五是近五年內有執(zhí)業(yè)不良行為記錄。
三、招聘程序
(一)考核組織建立
為確保招聘工作順利組織實施,成立德陽市第二人民醫(yī)院招聘考核領導小組,組長:聶海,成員:蹇志偉、劉倫波、覃波、駱華、蔣炳林、賴黎、李存佳、王興玲??己诵〗M辦公室設在人力資源部,由王興玲同志負責具體事宜。
(二)應聘報名及資格審查
(三)應聘考核
組織審查資格合格的報名者進行應聘考核,由紀檢監(jiān)察室和職工代表負責監(jiān)督。
(四)體檢
進入體檢階段人員在本院體檢中心進行體檢。體檢合格人員可進入公示程序,體檢不合格人員取消資格,空缺出的名額由考核小組綜合研究是否遞補。
(五)公示
在德陽市第二人民醫(yī)院網站(www.zgdy120.com)上公示擬錄用人員名單。公示期間接受舉報,舉報者須以真實姓名實事求是地向醫(yī)院紀委反映問題,并提供必要的調查線索。經審查確定不宜聘用的人員取消其資格,空缺出的名額由考核小組綜合研究是否遞補。
(六)入職登記
通過公示的人員由人力資源部通知錄用結果,在醫(yī)院規(guī)定時限內辦理入職登記。
四、引進人才安家補貼
醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)
醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)全日制碩士研究生:最高可給予安家補貼20萬元
五、平臺搭建
(一)醫(yī)院制定《在職研究生培養(yǎng)管理辦法》,鼓勵職工提高學歷層次并提供相應待遇。
(二)醫(yī)院制定《外出進修、學習人員管理辦法》,支持職工到國內外知名醫(yī)院進修學習。
(三)醫(yī)院制定《科研目標考核獎勵制度》《學術論文及學術著作管理辦法》《新技術、新項目管理辦法》等規(guī)定,鼓勵職工積極參與科研項目、發(fā)表學術論文和開展新技術、新項目。
六、工作紀律和要求
(一)紀律監(jiān)督聯系人及聯系方式
聯系人:德陽市第二人民醫(yī)院紀檢監(jiān)察室周田
聯系電話:0838-2236113
(二)嚴格實行回避制度
招聘工作領導小組成員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時,涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的,應當實行回避制度。
(三)嚴肅考評
督促誠信考評,嚴防違規(guī)舞弊,確保公平、公正、民主、公開,擇優(yōu)選拔。
(四)嚴把監(jiān)管關口
由紀委、工會(職代會)進行紀律監(jiān)管以及群眾監(jiān)督。對在整個招聘環(huán)節(jié)中違反相應規(guī)定、徇私舞弊的應聘人員及領導小組成員,將按相關規(guī)定處理、追責。
七、日程安排
(一)
(二)崗位長期有效,招滿為止。
八、人力資源部聯系人及聯系方式
聯系人:德陽市第二人民醫(yī)院人力資源部
聯系電話:0838-2236112郵箱:dyeyyrsk@163.com
地址:四川省德陽市岷江西路一段340號
德陽市第二人民醫(yī)院
注:此教師招聘信息來源于網絡,若有變更、修改請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接:
https://www.zgdy120.com/a/djgz/yiyuangonggao/2023/1018/5760.html
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