廣東省科學(xué)院參加高校人才網(wǎng)2023博士暨中高級人才RPO線上面試會，歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才報(bào)名參會，與廣東省科學(xué)院上線交流。

1.參會場次

舉辦平臺：騰訊會議平臺

RPO線上面試會第八場（舉辦時(shí)間：10月19日）

2.報(bào)名通道：

本次招聘會針對參會人才免費(fèi)，不收取參會人才任何費(fèi)用。

立即報(bào)名→【第八場】

3.活動咨詢

咨詢微信及熱線：13503077519（小獵老師）

（添加微信請備注“姓名+學(xué)歷+專業(yè)+畢業(yè)院校+RPO面試會”，后續(xù)我們將邀請您加入活動交流群）

4.入場方式

活動開始前我們將會通知您意向單位的面試房間號，屆時(shí)憑面試房間號入場與參會單位交流面試。

廣東省科學(xué)院中烏焊接研究所

廣東省科學(xué)院中烏焊接研究所隸屬于廣東省科學(xué)院，是公益二類獨(dú)立法人事業(yè)單位。建有中國-烏克蘭巴頓焊接研究院國際科技合作創(chuàng)新平臺、國際科技合作基地、廣東省現(xiàn)代焊接技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、廣州市國際科技孵化基地等科技平臺，是中國-烏克蘭材料連接與先進(jìn)制造“一帶一路”聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室建設(shè)依托單位、國家引進(jìn)國外智力示范單位、國家引才引智示范基地（科技戰(zhàn)略發(fā)展類）、廣東省焊接產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟理事長單位、廣州市焊接產(chǎn)業(yè)產(chǎn)學(xué)研技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟理事長單位。

一、招聘崗位

（一）青年骨干科研崗  博士

待遇：協(xié)議薪酬不低于40萬；享受住房/租房補(bǔ)貼15萬；可申請入住公租房；業(yè)績優(yōu)秀者可申請入事業(yè)編制；提供國際相關(guān)大學(xué)研究機(jī)構(gòu)交流學(xué)習(xí)機(jī)會。

需求專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、數(shù)學(xué)、物理學(xué)等相關(guān)專業(yè)

崗位職責(zé)及要求：從事等離子體物理基礎(chǔ)科研工作或多物理場數(shù)值模擬研究工作，具有較高的英語或俄語水平

（二）中烏焊接所科研崗

待遇：協(xié)議薪酬25萬；享受住房/租房補(bǔ)貼15萬；可申請入住公租房；業(yè)績優(yōu)秀者可申請入事業(yè)編制。

碩士及本科生按國家、省科學(xué)院和研究所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，待遇從優(yōu)。按國家標(biāo)準(zhǔn)購買“五險(xiǎn)一金”等各項(xiàng)福利，根據(jù)業(yè)績享受績效獎勵，上不封頂。

需求專業(yè)：機(jī)械工程、材料科學(xué)與工程、數(shù)學(xué)、軟件工程、冶金工程、焊接結(jié)構(gòu)等

1.高能束流加工研究室

科研崗1:博士或碩士，機(jī)械設(shè)計(jì)及3D建模工作

科研崗2：博士或碩士，增材制造切片軟件開發(fā)、大數(shù)據(jù)處理軟件開發(fā)

科研崗3：博士，熱源模擬、流體模擬與計(jì)算

科研崗4：博士，激光焊接研究，申報(bào)各級科研項(xiàng)目

科研崗5：本科以上，電子束焊接及增材制造設(shè)備操作，工作經(jīng)驗(yàn)1年以上

2.高效焊接及質(zhì)控研究室  博士

科研崗：焊接相關(guān)科研工作

3.攪拌摩擦焊研究室  博士

科研崗：智能化焊接技術(shù)研發(fā)工作

科研崗：高強(qiáng)韌攪拌頭材料開發(fā)工作

4.先進(jìn)焊接材料研究室  博士

科研崗：焊接冶金及材料開發(fā)工作

5.陽江分院  博士

科研崗：金屬材料組織與分析、焊接工藝調(diào)試

廣東省科學(xué)院半導(dǎo)體研究所

一、單位簡介

廣東省科學(xué)院半導(dǎo)體研究所（以下簡稱“半導(dǎo)體所”），是廣東省科學(xué)院下屬的骨干研究院所之一，公益二類事業(yè)單位。半導(dǎo)體所立足于廣東省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實(shí)際需要，主要聚焦半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)發(fā)展的應(yīng)用技術(shù)研究，兼顧重大技術(shù)應(yīng)用的基礎(chǔ)研究，立足于廣東省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實(shí)際需要，從事電子信息、半導(dǎo)體領(lǐng)域應(yīng)用基礎(chǔ)性、關(guān)鍵共性技術(shù)研究，以及行業(yè)應(yīng)用技術(shù)開發(fā)。在第三代氮化物半導(dǎo)體領(lǐng)域具備貫穿全產(chǎn)業(yè)鏈的研發(fā)與中試支撐能力，在集成電路領(lǐng)域具備設(shè)計(jì)、封裝、評測等多點(diǎn)支撐能力。

半導(dǎo)體所擁有近5000平方米的研發(fā)基地，硬件條件達(dá)到國際先進(jìn)水平，是國內(nèi)第三代寬禁帶半導(dǎo)體材料研究的重要基地，也是國內(nèi)少數(shù)擁有完整半導(dǎo)體工藝鏈的研究平臺之一，并且具備2-6英寸第三代半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)技術(shù)的中試能力。

半導(dǎo)體所以全球視野，國際化、高標(biāo)準(zhǔn)地匯聚了一支高水平人才隊(duì)伍，包括來自美國、日本、歐洲頂尖企業(yè)和研究機(jī)構(gòu)的高層次人才、國家級領(lǐng)軍人才、廣東省創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、廣東省特支計(jì)劃人才等，具有雄厚的研發(fā)實(shí)力。

二、專業(yè)方向以及研究領(lǐng)域

專業(yè)方向：材料學(xué)、材料物理與化學(xué)、凝聚態(tài)物理、微電子學(xué)、光電子學(xué)、集成電路、先進(jìn)封裝技術(shù)、半導(dǎo)體器件溫度表征技術(shù)、光電子創(chuàng)新運(yùn)用技術(shù)、核心裝備及零部件開發(fā)技術(shù)等與半導(dǎo)體相關(guān)專業(yè)。

主要研究領(lǐng)域：聚焦寬禁帶半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)發(fā)展的應(yīng)用技術(shù)研究，兼顧重大技術(shù)應(yīng)用的基礎(chǔ)研究，立足于廣東省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實(shí)際需要，發(fā)展了以下研究方向：功率電子器件及檢測、新型顯示技術(shù)和紫外光電材料與器件等技術(shù)研發(fā)；高端半導(dǎo)體照明技術(shù)應(yīng)用與開發(fā)；半導(dǎo)體工藝設(shè)備國產(chǎn)化關(guān)鍵部件開發(fā);先進(jìn)集成電路封裝技術(shù)；半導(dǎo)體器件溫度表征技術(shù)和可靠性技術(shù)；集成電路設(shè)計(jì)技術(shù)研究和產(chǎn)品開發(fā)、人工智能等。

三、高層次人才待遇

高層次人才引進(jìn)待遇表

注：稅前年薪、同時(shí)享受成果及績效獎勵，上不封頂。單位：元

四、高層次人才引進(jìn)條件

（一）“百人計(jì)劃”C類人才

具有海外知名高校、科研院所、企業(yè)擁有正式科研職位，或國內(nèi)一流高校、科研院所具有副高級以上職稱，或國內(nèi)外知名企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人以上職務(wù)，或相當(dāng)于省杰出青年基金獲得者、省級人才計(jì)劃（工程）項(xiàng)目入選者等方面的優(yōu)秀人才。原則上年齡不超過35周歲，且近五年科研成果符合下列條件之一的：

1.在《Science》、《Nature》、《CELL》國際頂尖期刊上發(fā)表論文1篇及以上；

2.作為第一作者或通訊作者在中國科學(xué)院一區(qū)或者在本專業(yè)領(lǐng)域頂級期刊發(fā)表6篇及以上學(xué)術(shù)論文；

3.作為主要執(zhí)筆人獲得省級以上領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示不少于3項(xiàng)，或發(fā)布省級規(guī)劃等咨詢報(bào)告3篇及以上；

4.近五年以第一作者或通訊作者所發(fā)表的學(xué)術(shù)論文有2篇及以上入選ESI高被引論文；

5.其他學(xué)術(shù)水平與上述條件相當(dāng)?shù)娜瞬拧?/p>

（二）“百人計(jì)劃”D類人才

畢業(yè)于海內(nèi)外知名高校、科研院所的優(yōu)秀博士，或具有在海內(nèi)外知名高校、科研院所學(xué)習(xí)經(jīng)歷并完成至少一期博士后科研工作的人員，或工程化領(lǐng)域緊缺人才，或在海內(nèi)外知名企業(yè)擔(dān)任部門主管及以上職務(wù)且連續(xù)工作3年以上的人員。原則上年齡不超過35周歲，且近五年科研成果符合下列條件之一的：

1.近五年內(nèi)作為第一作者或通訊作者在中科院二區(qū)以上或在本專業(yè)領(lǐng)域頂級期刊發(fā)表論文不少于5篇（其中中科院一區(qū)論文不少于2篇）；

2.作為主要發(fā)明人獲得授權(quán)發(fā)明專利5件以上。

（三）優(yōu)秀博士、博士后

畢業(yè)于海內(nèi)外高校、科研院所的優(yōu)秀博士（后），原則上年齡不超過35周歲。

廣東省科學(xué)院新材料研究所

一、研究所簡介

廣東省科學(xué)院新材料研究所隸屬廣東省科學(xué)院，為其骨干科研院所，公益二類事業(yè)單位。研究所主要面向航空航天、海洋工程、先進(jìn)裝備制造、新能源汽車、機(jī)械、電力、礦山、軌道交通、醫(yī)療器械等領(lǐng)域，開展熱（冷）噴涂技術(shù)、鋁鎂輕金屬材料、真空鍍膜技術(shù)、金屬基復(fù)合材料、激光制造技術(shù)、高性能粉末冶金和表面分析檢測技術(shù)的研究與應(yīng)用。

研究所硬件設(shè)施先進(jìn)完善，擁有國內(nèi)最齊全、最先進(jìn)的表面工程技術(shù)設(shè)備，以及國內(nèi)金屬材料覆蓋最廣、技術(shù)路徑最全的金屬粉末研制裝備。建立了ISO9001質(zhì)量體系，通過了GB/T33250-2016科研機(jī)構(gòu)知識產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證、國家CMA檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)證。形成了以周克崧院士和潘復(fù)生院士領(lǐng)軍的高層次人才團(tuán)隊(duì)，依托研究所建立了國家和省部級科技創(chuàng)新及基礎(chǔ)條件平臺13個(gè)、國際合作平臺2個(gè)、產(chǎn)學(xué)研合作平臺20余個(gè)，累計(jì)取得各類科研成果104項(xiàng)，其中獲國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎3項(xiàng)，省級獎勵25項(xiàng)，部級獎勵2項(xiàng)，社會力量獎勵59項(xiàng)，取得授權(quán)專利490多件；累計(jì)發(fā)表期刊論文1400多篇，出版論著15部；牽頭（參與）制修訂標(biāo)準(zhǔn)120余項(xiàng)，其中國家標(biāo)準(zhǔn)24項(xiàng)，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)12項(xiàng)，團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)14項(xiàng)，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)70余項(xiàng)?？毓伞⒐晒?0個(gè)，開發(fā)了300多種新技術(shù)產(chǎn)品，在國內(nèi)外形成了相當(dāng)?shù)挠绊懥?，為國家和廣東省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)。

二、人才條件

廣東省科學(xué)院新材料研究所招收引進(jìn)畢業(yè)于海內(nèi)外高校、科研院所的優(yōu)秀博士和博士后。

（一）優(yōu)秀博士：具有博士學(xué)位，專業(yè)包含但不限于材料學(xué)、材料加工工程、機(jī)械等；具有良好的溝通能力和中英文科技寫作能力，近三年以第一作者發(fā)表過高水平SCI論文者優(yōu)先；對科研有濃厚的興趣，熱愛科研工作，具有優(yōu)秀的學(xué)術(shù)與工作態(tài)度，較好的分析問題和解決問題的能力。

（二）進(jìn)站博士后：具有博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康；近3年內(nèi)獲得博士學(xué)位且未從事過博士后工作，原則上年齡在35周歲以下（含35歲）；申請從事第二站及以上博士后研究工作人員，獲博士學(xué)位的年齡不受限制。

三、急需招聘崗位及要求

四、人才待遇

優(yōu)秀博士：基本薪酬25萬/年起，科研啟動經(jīng)費(fèi)20萬元，住房待遇：2500元/月的租房補(bǔ)貼。入戶廣州，享有五險(xiǎn)一金等；享有法定節(jié)假日和帶薪年休假等；提供廣州市公共租賃住房；提供相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和各類文體活動等。

進(jìn)站博士后：基本薪酬30萬/年起，科研啟動經(jīng)費(fèi)20萬元，住房待遇：2500元/月的租房補(bǔ)貼。入戶廣州，享有五險(xiǎn)一金等；享有法定節(jié)假日和帶薪年休假等；提供廣州市公共租賃住房；提供相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和各類文體活動等。

備注：關(guān)注廣東省科學(xué)院新材料研究所微信公眾號，查閱“廣東省科學(xué)院新材料研究所急需引進(jìn)博士（后）招聘公告”。

廣東省科學(xué)院微生物研究所

廣東省科學(xué)院微生物研究所于1964年成立，地處廣州越秀，隸屬于廣東省科學(xué)院，是公益一類事業(yè)單位。廣東省微生物分析檢測中心于1999年成立，與廣東省科學(xué)院微生物研究所合署辦公。擁有華南應(yīng)用微生物國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、粵港澳大灣區(qū)微生物安全與健康國際科技創(chuàng)新中心（籌）、國際/國家專利菌種保藏機(jī)構(gòu)——廣東省微生物菌種保藏中心（GDMCC）、國家生物產(chǎn)業(yè)基地公共實(shí)驗(yàn)中心、國家微生物種業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟等國家級平臺。研究所面向國家和廣東省社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展對微生物學(xué)的重大需求，重點(diǎn)致力于具有熱帶亞熱帶特色的微生物資源、微生物與生態(tài)環(huán)境、食品安全及健康等相關(guān)基礎(chǔ)、應(yīng)用基礎(chǔ)及公益性研究，開展為支撐生物技術(shù)相關(guān)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的共性關(guān)鍵技術(shù)研究及儲備性前沿技術(shù)探索。已建成由中國工程院院士、國家百千萬人才工程入選者、國家“萬人計(jì)劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、國家優(yōu)秀青年基金獲得者、廣東“特支計(jì)劃”杰出人才、科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和青年拔尖人才等為領(lǐng)軍科學(xué)家的六大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

國家級創(chuàng)新平臺：

華南應(yīng)用微生物國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室

國際/國家專利菌種保藏機(jī)構(gòu)-廣東省微生物菌種保藏中心

國家農(nóng)業(yè)專利與模式微生物種質(zhì)資源庫

農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)業(yè)微生物組學(xué)與精準(zhǔn)應(yīng)用重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室

國家衛(wèi)健委微生物食品營養(yǎng)與安全科技創(chuàng)新平臺

國家廣州化學(xué)品生態(tài)環(huán)境安全安全評價(jià)服務(wù)中心

國家工信部產(chǎn)業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)公共服務(wù)平臺

國家生物產(chǎn)業(yè)基地公共實(shí)驗(yàn)中心

國家技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機(jī)構(gòu)

科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)：

微生物資源多樣性及前期開發(fā)研究團(tuán)隊(duì)

食品微生物安全研究團(tuán)隊(duì)

微生物健康研究團(tuán)隊(duì)環(huán)境微生物工程研究團(tuán)隊(duì)

霉腐微生物及防治研究團(tuán)隊(duì)

食藥用菌及生理功能研究團(tuán)隊(duì)

生物資源保護(hù)與共享利用研究團(tuán)隊(duì)

腸道微生態(tài)與健康研究團(tuán)隊(duì)

微生物與動物代謝研究團(tuán)隊(duì)

一、招聘學(xué)科

微生物學(xué)、生物信息學(xué)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)、食品科學(xué)與工程、食品安全、環(huán)境科學(xué)與工程、發(fā)酵工程、功能基因組學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、生物制藥、化學(xué)、生物材料、藥學(xué)等。

二、招聘崗位

（一）杰出科學(xué)家

作為學(xué)科建設(shè)的領(lǐng)軍人才，能夠帶領(lǐng)本學(xué)科在其領(lǐng)域趕超或者保持國際先進(jìn)水平。包括諾貝爾獎獲得者、兩院院士、外籍及發(fā)達(dá)國家院士，或具有上述相當(dāng)成就的國內(nèi)外知名教授，原則上年齡不超過65周歲。

薪酬：面議?？蒲袉咏?jīng)費(fèi)：不少于3000萬元。住房待遇：提供稅前600萬元的生活補(bǔ)貼（購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)）。

（二）“百人計(jì)劃”人才

1.“百人計(jì)劃”A類人才

任職于海內(nèi)外著名大學(xué)的教授，或海內(nèi)外著名研究機(jī)構(gòu)資深研究員，能帶領(lǐng)本學(xué)科在其領(lǐng)域趕超或者保持全國領(lǐng)先水平的領(lǐng)軍人才，原則上年齡不超過50周歲，相當(dāng)于下列水平人才：

（1）國家級人才計(jì)劃領(lǐng)軍人才入選者；

（2）CJ學(xué)者特聘教授；

（3）國家杰出青年基金獲得者；

（4）省級人才計(jì)劃杰出人才或創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人或南粵百杰或相當(dāng)級別人才；

（5）國家重大重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人；

（6）國家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體負(fù)責(zé)人；

（7）國家科技獎勵第一完成人；

（8）國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室或工程中心主任。

薪酬：稅前130萬元/年，并根據(jù)業(yè)績享受績效獎勵，上不封頂。科研啟動經(jīng)費(fèi)：1000萬元。住房待遇：提供稅前300萬元的生活補(bǔ)貼（購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)）。

2.“百人計(jì)劃”B類人才

具有海外知名高校、科研院所副教授以上職稱（或相當(dāng)職務(wù)）的人才，或具有國內(nèi)一流高校、科研院所正高級職稱的人才，或擔(dān)任海內(nèi)外知名企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人等職位的高級研發(fā)人才。原則上年齡不超過40周歲，相當(dāng)于下列水平人才：

（1）國家級人才計(jì)劃青年人才入選者；

（2）“百千萬人才工程”國家級人選；

（3）國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年基金獲得者、教育部“青年CJ學(xué)者”；

（4）“珠江學(xué)者”特聘教授或省級人才計(jì)劃（工程）領(lǐng)軍人才入選者；

（5）國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目或國家社科基金重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；

（6）省科技獎勵第一完成人、中國專利金獎或銀獎第一發(fā)明人；

（7）海內(nèi)外知名企業(yè)高級研發(fā)人才。

薪酬：稅前80萬元/年，并根據(jù)業(yè)績享受績效獎勵，上不封頂?？蒲袉咏?jīng)費(fèi)：300萬元。住房待遇：提供稅前150萬元的生活補(bǔ)貼（購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)）

3.“百人計(jì)劃”C類人才

具有海外知名高校、科研院所、企業(yè)擁有正式科研職位，或國內(nèi)一流高校、科研院所具有副高級以上職稱，或國內(nèi)外知名企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人以上職務(wù)，或相當(dāng)于省杰出青年基金獲得者、省級人才計(jì)劃（工程）項(xiàng)目入選者等方面的優(yōu)秀人才。原則上年齡不超過35周歲，且近五年科研成果符合下列條件之一的：

（1）在《Science》、《Nature》、《CELL》國際頂尖期刊上發(fā)表論文1篇及以上；

（2）作為第一作者或通訊作者在中國科學(xué)院一區(qū)或者在本專業(yè)領(lǐng)域頂級期刊發(fā)表6篇及以上學(xué)術(shù)論文；

（3）作為主要執(zhí)筆人獲得省級以上領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示不少于3項(xiàng)，或發(fā)布省級規(guī)劃等咨詢報(bào)告3篇及以上；

（4）近五年以第一作者或通訊作者所發(fā)表的學(xué)術(shù)論文有2篇及以上入選ESI高被引論文；

（5）其他學(xué)術(shù)水平與上述條件相當(dāng)?shù)娜瞬拧?/p>

薪酬：稅前50萬元/年，并根據(jù)業(yè)績享受績效獎勵，上不封頂?？蒲袉咏?jīng)費(fèi)：150萬元；住房待遇：提供稅前80萬元的生活補(bǔ)貼（購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)）。

4.“百人計(jì)劃”D類人才

畢業(yè)于海內(nèi)外知名高校、科研院所的優(yōu)秀博士，或具有在海內(nèi)外知名高校、科研院所學(xué)習(xí)經(jīng)歷并完成至少一期博士后科研工作的人員，或工程化領(lǐng)域緊缺人才，或在海內(nèi)外知名企業(yè)擔(dān)任部門主管及以上職務(wù)且連續(xù)工作3年以上的人員。原則上年齡不超過35周歲，且近五年科研成果符合下列條件之一的：

（1）近五年內(nèi)作為第一作者或通訊作者在中科院二區(qū)以上或在本專業(yè)領(lǐng)域頂級期刊發(fā)表論文不少于5篇（其中中科院一區(qū)論文不少于2篇）；

（2）作為主要發(fā)明人獲得授權(quán)發(fā)明專利5件以上。

薪酬：稅前40萬元/年，并根據(jù)業(yè)績享受績效獎勵，上不封頂?？蒲袉咏?jīng)費(fèi)：75萬元；住房待遇：提供稅前40萬元的生活補(bǔ)貼（購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)）

（三）南粵海外高層次人才

（1）“南粵海外高層次人才”第一層次

在國外取得博士學(xué)位或有國際教育背景，具有5年以上海外知名大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷，具有競爭國家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃的條件和能力;原則上年齡不超過45周歲(特別優(yōu)秀者可放寬);近5年以第一作者或通訊作者在國際頂尖刊物發(fā)表具有重要影響力的學(xué)術(shù)論文(IF合計(jì)不少于50.其中須有一篇不低于15;或單篇不低于20)或獲得海外重要科技獎項(xiàng)。

薪酬：薪酬100萬元/年起，啟動經(jīng)費(fèi)500萬元，生活補(bǔ)貼150萬元，其他面議。

（2）“南粵海外高層次人才”第二層次

在國外取得博士學(xué)位或有國際教育背景，具有5年以上海外知名大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷，具有競爭國家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃的條件和能力;原則上年齡不超過38周歲(特別優(yōu)秀者可放寬);近5年以第一作者在本領(lǐng)域重要刊物發(fā)表具有國際影響力的學(xué)術(shù)論文(IF合計(jì)不少于30.其中須有一篇不低于10;或單篇IF不低于15)，或獲得海外重要科技獎項(xiàng)。

薪酬：薪酬50萬元/年起，啟動經(jīng)費(fèi)300萬元，生活補(bǔ)貼100萬元，其他面議。

（四）“千名博士（后）計(jì)劃”人才

畢業(yè)于海內(nèi)外高校、科研院所的優(yōu)秀博士（后），原則上年齡不超過35周歲。

（1）青年骨干人才

海內(nèi)外優(yōu)秀博士畢業(yè)生、出站博士后;年齡35周歲以下;近三年以第一作者發(fā)表高水平SCI論文優(yōu)先。

薪酬：25至40萬元，科研啟動經(jīng)費(fèi)15萬元，住房補(bǔ)貼等15-30萬元，享受成果獎勵不設(shè)上限，可出國進(jìn)修，職稱晉升。

（2）優(yōu)秀博士后

海內(nèi)外博士畢業(yè)生(獲得學(xué)位三年以內(nèi));年齡35周歲以下(特別優(yōu)秀者可放寬);第一作者發(fā)表過高水平SCI論文優(yōu)先。

薪酬：薪酬30萬元/年，享受成果獎勵不設(shè)上限，可出國進(jìn)修，職稱晉升。

補(bǔ)充說明：

①“杰出科學(xué)家”、“百人計(jì)劃”、“南粵海外高層次人才”和青年骨干人才納入事業(yè)編制，享受績效和成果獎勵（上不封頂），特別優(yōu)秀者可額外獎勵30-180萬元并享受相應(yīng)的人才津貼，優(yōu)秀海外人才可直聘正高級職稱；

②“百人計(jì)劃”和“南粵海外高層次人才”可同時(shí)申報(bào)，啟動經(jīng)費(fèi)和生活補(bǔ)貼疊加；

③待遇按照稅前計(jì)算。

三、研究方向  

廣東省科學(xué)院微生物研究所各研究團(tuán)隊(duì)及研究方向見附件。

四、招聘流程

1.報(bào)名時(shí)間：自招聘公告發(fā)布之日起至招滿為止。

2.個(gè)人報(bào)名：應(yīng)聘人員將個(gè)人簡歷，《廣東省科學(xué)院微生物研究所應(yīng)聘人員報(bào)名表》，個(gè)人身份證、學(xué)歷學(xué)位證掃描件及其他能證明個(gè)人能力的材料發(fā)送投遞。

3.資格審查：根據(jù)招聘崗位要求，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定面試對象。

4.面試：應(yīng)聘人員參加面試，由面試評委小組投票打分。面試通過人員經(jīng)所長辦公會審定后錄用。

五、聯(lián)系方式

地址：廣州市越秀區(qū)先烈中路100號大院

網(wǎng)址：http://www.gdim.cn/

附件：廣東省科學(xué)院微生物研究所研究團(tuán)隊(duì)及研究方向

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